24-11-2022

“Werken met mensen die een beperking hebben, levert zulke mooie resultaten op! Je kunt drempels bijna altijd wegnemen.” LKCA sprak met Janine Slijkhuis van theater Het Pakhuis in Hoorn en Jelle van der Meulen van Stadsschouwburg de Harmonie in Leeuwarden. Midden 2020 ondertekenden Het Pakhuis en De Harmonie de Agenda Inclusieve Podiumkunsten. Sindsdien zetten beide organisaties mooie stappen op het pad van inclusie.

24-11-2022

Het LKCA zet de uitgangspunten van de 'Kamerbrief toegankelijkheid culturele en creatieve sector voor mensen met een beperking' van staatssecretaris Uslu , d.d. 10 november jl., op een rij. Behalve goede voorbeelden en huidige afspraken benoemt Uslu ook acties en kansen voor een toegankelijke cultuursector. LKCA reflecteert op haar rol op de weg naar verbetering.

24-11-2022

Zowel op het scherm als achter de schermen blijft de representatie en de positie van vrouwen in de Nederlandse film- en av-sector achter bij die van mannen, zo blijkt onder meer uit het begin dit jaar gepubliceerde sectoronderzoek ‘Beter is nog niet goed’. Waarom is het probleem zo hardnekkig en waar ligt de oplossing? Mirjam Groen sprak met actrice Jacqueline Blom, regisseur en scenarist Corien van der Zwaag, beide initiatiefnemers van Point of VieW, een platform dat ‘bouwt aan gelijkwaardige vertegenwoordiging van vrouwen en het vrouwelijke perspectief in de Nederlandse kunst en cultuur’, en met Esther Schmidt van Vrouwen in Beeld, een stichting die de positie en zichtbaarheid van vrouwen in de film- en audiovisuele sector versterken. Samen met de Universiteit Utrecht heeft Vrouwen in Beeld het onderzoek ‘Beter is nog niet goed’ uitgevoerd.

24-11-2022

Hoe veranderde #MeToo de Nederlandse filmindustrie de afgelopen vijf jaar? Sabeth Snijders sprak met Marina Wijn en Susanne Groen, castingdirectors, en met Sytske van der Ster, actrice en bestuurslid bij acteursbelangenvereniging ACT, en actrice en schrijfster Maryam Hassouni. O.m. over de vraag of extra vertrouwenspersonen en meldpunten verschil maken en of er nog winst te behalen is als het gaat om grensoverschrijdend gedrag op en rond de set.

24-11-2022

De verkoop van kunstwerken van Afrikaanse makers is enorm populair. Nog niet eerder waren er internationaal zoveel veilingen met werk van hen. In 2021 steeg de verkoop van Afrikaanse kunst met maar liefst 44 procent. Dat blijkt uit het Modern and Contemporary African Artist Market Report 2016-2021 van het onderzoeksbureau ArtTactic. Wat is de reden daarvoor? „Kunst bungelt wat achter de maatschappelijke ontwikkelingen aan. De kunstmarkt volgt de maatschappelijke ontwikkeling en de focus ligt nu op kunstenaars van kleur”, zegt Arno Verkade, Managing Director Christie’s in Duitsland en Nederland. Tien jaar geleden was dat met Chinese kunstenaars het geval, nu met die van het Afrikaanse continent. „Verzamelaars gaan altijd met een trend mee, dat zag je ook bij Cobra, en in de zeventiende eeuw ook al.” Jean-Paul Engelen, veilinghuis Phillips , zegt ook dat de trend op de China-trend lijkt, maar ziet ook verschillen. „Het grote verschil is dat we nu terugkijken. Musea vragen zich af: wat hebben we gemist, welke kunstenaars hebben we over het hoofd gezien. Door nu ook oog te hebben voor kunstenaars van zo’n vijftig of zestig jaar geleden, verandert de canon. Dat is echt een verschil met de China-trend van een paar jaar geleden, toen werd er zoals vaak bij trends alleen gekeken naar wat er nu op dit moment toe doet.” Beiden zien ook dat sociale media een belangrijke rol spelen in de aandacht. Volgens Verkade kijkt een verzamelaar nu niet meer naar welke academie een kunstenaar is gegaan, of door welke galerie hij wordt vertegenwoordigd: „Jongere en met name Chinese verzamelaars bewandelen niet meer standaard het pad van eerst alle tentoonstellingen bekijken en catalogussen lezen, maar ze schaffen meteen aan.” Volgens Engelen wordt sinds de pandemie nu meer dan de helft van de kunst online verkocht. Volgens galerist Ron Mandos nemen de prijzen zo enorm toe, omdat er meer kennis van Afrikaanse kustenaars is gekomen door de Black Lives Matterbeweging. Op kunstbeurzen worden hogere bedragen gevraagd voor Afrikaanse kunstenaars, maar die gaan toch nog steeds naar de gevestigde namen, stelt de Nigeriaanse kunstenaar Sokari Douglas Camp vast. En ondanks meer aandacht in galeries en musea is volgens haar kunst van zwarte kunstenaars nog altijd minder waard dan dat van witte kunstenaars.

21-11-2022

Nina Menkes betoogt in haar documentaire Brainwashed : : Sex, Camera, Power, getoond op IDFA, dat ideeën over vrouwen in films onbewust gemeengoed zijn geworden, en dat die ideeën hebben bijgedragen aan seksuele intimidatie en discriminatie. Talloos zijn de voorbeelden van gefragmenteerde vrouwelijke lichamen. Zie de vele close-ups van blote borsten en billen, ontdaan van een hoofd. Ze illustreert haar betoog over de male gaze, de mannelijke blik, waaraan we met z’n allen zo gewend zijn geraakt, met talloze voorbeelden uit Hollywoodklassiekers en bekroonde arthousefilms.

21-11-2022

Het Concertgebouw in Amsterdam organiseerde op 17 november een symposium over diversiteit in de wereld van klassieke muziek. Journalist Stephan Sanders en violist Yannick Hiwat vertelden in NOS Met het Oog op Morgen over het belang daarvan. "Op mijn zesde kwam ik in aanraking met de viool. Die klank greep mij zo erg, dat ik besloot het instrument mee te nemen in de rest van mijn leven", aldus Yannick Hiwat. "Ik voelde me geen buitenstaander totdat ik daar door mijn omgeving op werd gewezen. De buitenwereld vond het niet normaal dat er donkere musici zijn." "Het is ook heel belangrijk dat de verschillende bronnen van de gecanoniseerde, klassieke componisten bekend worden. Witte mannen uit Europa hebben heel vrijelijk geput uit een enorm arsenaal aan Aziatische en Afrikaanse muziek", weet Sanders. "Als we iets willen veranderen binnen de cultuur sector, dan is educatie essentieel", gaat Hiwat verder. "Er is een diepe, rijke put aan historie en voorgangers. We kunnen eeuwen aan rolmodellen vinden, als we die zoeken. Die moeten we ook aangereikt krijgen in onze muziekopleiding."

21-11-2022

Studente Laura van Hazendonk heeft een ‘stortvloed aan haatreacties’ gekregen nadat bekend werd dat ze er samen met twee medestudenten voor heeft gezorgd dat een aantal schilderijen zijn verwijderd bij de Technische Universiteit Eindhoven (TU/e). De TU/e verdedigt het besluit door te stellen dat de relevantie van een schilderij in een openbare ruimte in één oogopslag duidelijk moet zijn. De studenten voelden zich niet prettig bij de vijf schilderijen. Ze constateerden dat alle afgebeelde mannen hoogleraar waren, terwijl de vrouwen enkel decor leken te zijn. "Terwijl de faculteit juist meer vrouwen aan wil trekken", zeiden ze al in augustus in universiteitsblad Cursor. Ze voerden actie door een parodie te maken op de schilderijen. Ze gaven de mannen korte truitjes aan en de vrouwen een toga. Het leidde er uiteindelijk toe dat de schilderijen werden weggehaald. Twee weken geleden kwamen er foto's en een cartoon voor in de plaats.

17-11-2022

De vergrijzing in Nederland is een veelkleurige. Steeds meer ouderen in en buiten de zorginstellingen hebben een migratieachtergrond. En dat vraagt om een activiteitenaanbod dat aansluit bij de wereld van een diverse groep mensen. Maar hoe pak je dat aan? Hoe kom je aan de kennis om tot een passend en leuk aanbod te komen? Op 6 december organiseert LKCA op 1sociaaldomein.nl een kennissessie.

17-11-2022

Ons programma voor inclusiviteit heb ik gebaseerd op de 4 P’s van de Code Diversiteit & Inclusie”, vertelt Nanda Kwint van het Apeldoornse cultureel centrum Gigant enthousiast. Ook bij Patty Jacobs van het  Rijswijkse centrum voor de kunsten Trias spelen de 4 P’s een belangrijke rol. LKCA bevraagt de twee organisaties  over hoe ze omgaan met inclusie. Wat zijn de tussentijdse inzichten en opbrengsten van de Agenda Inclusieve Podiumkunsten?

17-11-2022

Staatssecretaris Uslu (Cultuur en Media) informeert de Tweede Kamer hoe zij de implementatie van het VN-verdrag inzake de rechten van personen met een handicap in de culturele en creatieve sector vorm en inhoud geeft. Met een beslisnota en een uitleg van de gebruikte terminologie.

17-11-2022

Romana Vrede, Ira Kip en Simone Zeefuik lanceren een nieuw platform voor niet-Eurocentrische kunstkritiek: Paars Paars. ‘In de huidige vorm heeft het Nederlandse recensielandschap makers als ons werkelijk niets te bieden’, schrijven ze in een notitie over de noodzaak aan zwarte recensenten. ‘Het is schrijnend om keer op keer te aanschouwen hoe de verschillende kunstredacties het voor ons zo belangrijke werk proberen te verstikken in de meest smalle vormen van witheid’, schrijven de initiatiefnemers op het platform. ‘Schrijnend en ronduit saai. Te saai om relevante bijdrages te leveren aan de artistieke conversaties waar de werken van dekoloniaal denkende zwarte choreografen, dansers, regisseurs, schrijvers, vormgevers, theatermakers, dichters en all round creatives onderdeel van zijn.’

17-11-2022

Kleur, de aanjager tot inclusiviteit en diversiteit in de Nederlandse film- en televisiewereld, roept producenten op om zich in te zetten voor een inclusieve en veilige filmset.

17-11-2022

Sinds 11 november is er op de Universiteit Leiden veel discussie ontstaan over een schilderij van rokende hoogleraren, gemaakt door kunstenaar Rein Dool. Het schilderij uit de jaren zeventig toont onder andere Jan Karel Gevers, die voorheen collegevoorzitter van de Universiteit van Amsterdam was, en Dolf Cohen, oud-rector van de Leidse universiteit en onderduiker tijdens de Tweede Wereldoorlog. Velen dachten dat een tweet van de Leidse promovenda Elina Zorina daartoe de aanleiding was, maar volgens de universiteit gaat het om een spontane actie die niet samenhing met de tweets.. Zorina benadrukt dat ze slechts vraagtekens zette bij de context van het schilderij, omdat dat zonder bijschrift vertoond werd terwijl veel andere historische stukken in de inrichting van de instelling wel een beschrijving hebben. Zowel het verwijderen van het schilderij als de steun van Van der Leun lokte een stroom aan reacties van docenten, hoogleraren en politici uit. Het verwijderen kan niet op veel bijval rekenen. Martin Bosma van de PVV had geen goed woord over voor deze actie. Tijdens het Wetgevingsoverleg Cultuur (WGO Cultuur) op 14 november sprak hij staatssecretaris Uslu daarover aan. Uslu is blij met de discussie op de Universiteit Leiden over een kunstwerk dat is weggehaald. Het ontbreekt haar ook aan bevoegdheid over de kunstinrichting van gebouwen “Ik heb vertrouwen in de kracht van universiteiten om dit gesprek ook goed te voeren.” Bosma verwijt de staatssecretaris dat zij niet opkomt voor de integriteit van kunst. Een dag later kreeg het schilderij van Dool voorlopig zijn plek weer terug in de vergaderruimte.

17-11-2022

Met De Matrix, een brede school in Hardenberg uit 2007, dat oogt als een ornament dat gebouw is geworden, doorbrak architect Marlies Rohmer op ongekende schaal het verbod op ornamenten dat decennialang in de moderne Nederlandse architectuur had gegolden. Sindsdien spelen versieringen een grote rol in vrijwel al haar gebouwen. Zo ook in het door haar en Liesbeth van der Pol ontworpen Sinfonia, twee (vijfsterren)woningblokken in de Utrechtse vinexwijk Leidsche Rijn. Rohmers huizen in het onlangs opgeleverde Sinfonia zijn onder meer versierd met geprefabriceerde vierkante panelen met in sierverband gemetselde bakstenen die haar handelsmerk zijn geworden. NRC sprak met haar o.m. de positie van de vrouw in de architectuur, bestaat er zoiets als vrouwelijke architectuur, de introductie van de fusion-architectuur in Nederland, de crisis en net architectuurklimaat.

10-11-2022

Te vaak wordt inclusiviteit benaderd als een lijstje dat kan worden afgevinkt. Oppervlakkig gezien doen we dan het juiste, maar het resultaat is – hoe goed bedoeld ook, misschien – een diversiteit voor het moment. Met deze benadering bevragen we niet welke ingesleten beelden en denkkaders ten grondslag liggen aan uitsluiting van groepen mensen. De Embassy of Inclusive Society, een initiatief van de Dutch Design Foundation, wil zich dan ook in de eerste plaats richten op het leren onderkennen van de blinde vlekken die we hebben en het ‘ontleren’ van vastgeroeste denkpatronen. Dutch Design Week 2022, die plaatsvond van 22 tot en met 30 oktober in Eindhoven, was een moment waarop de Embassies hun onderzoeken presenteerden. Architectenweb sprak met Shay Raviv, curator van de Embassy of Inclusive Society.

10-11-2022

De Kunstfabriek is een initiatief van zorgorganisatie Dichterbij. Kunstenaars met een beperking werken er in een atelier achter de Groene Engel in Oss aan opdrachten en aan vrij werk. Er wordt op dit moment gewerkt aan een groot schilderij dat bezoekers verwelkomt in het gerenoveerde winkelcentrum De Ruwert.

10-11-2022

Op 4 november organiseerde de Code Diversiteit en Inclusie hun jaarlijkse event. Dit jaar stond het event in het teken van sociale toegankelijkheid. 120 deelnemers werkzaam in de culturele sector, bij o.a. gemeenten, podia en de Rijkscultuurfondsen werden door bezielende sprekers en verdiepende tafelgesprekken voorzien van kennis en nieuwe inzichten. Want wat is sociale toegankelijkheid nu eigenlijk precies? Waarom is het belangrijk? En wat kun je doen om het in jouw organisatie te vergroten? Marlies Lam doet verslag van de dag.

07-11-2022

Smaakspoken van Daan Faber en José Luis García Lechner is bekroond met de Jenny Smelik-IBBY Prijs. Met de Jenny Smelik-IBBY Prijs wil IBBY-Nederland culturele diversiteit in Nederlandstalige jeugdliteratuur aanmoedigen en zo een inclusief boekenaanbod bevorderen waarin elk kind zich kan herkennen. De winnaar ontvangt een geldbedrag van € 2.000,-. Aan de eervolle vermelding is een bedrag van € 500,- verbonden. Dit jaar werd er een recordaantal van meer dan negentig boeken ingezonden. De eervolle vermelding is voor Op de rug van Bigi Kayman van Henna Goudzand Nahar en Hedy Tjin.

07-11-2022

Tijdens een congres van COC en Rutgers over gender- en seksuele diversiteit in het primair onderwijs is de nieuwe website queerkinderboeken.nl gelanceerd. Op de website zijn kinderboeken te vinden die gender- en/of seksuele diversiteit als thema hebben of die genderstereotypen aan de kaak stellen. De boeken kunnen leerkrachten, ouders en andere opvoeders helpen om deze thema’s bespreekbaar te maken en om kinderen een inclusiever boekenaanbod te bieden. De website queerkinderboeken.nl is een uitbreiding van het succesvolle queerboeken.nl, dat zich richt op jongeren vanaf twaalf jaar.

07-11-2022

Op 4 november zijn de winnaars van de &Awards 2022 bekendgemaakt op het event van Code Diversiteit & Inclusie. In Theater Zuilen in Utrecht is de Persoonsprijs uitgereikt aan Alida Dors en de Projectprijs aan Kleur. Deze prijzen worden jaarlijks toegekend aan een project én een professional die zich hebben ingezet voor diversiteit en inclusie in de culturele sector. De &Awards dienen als stimulering, voorbeeld en signaal naar andere culturele organisaties en worden mogelijk gemaakt door de zes rijskcultuurfondsen. Alida Dors is theatermaker, choreograaf en artistiek directeur van Theater Rotterdam. Haar inclusieve aanpak en aanstekelijke drive hebben de theaterwereld opgeschud. De jury : “Ze is een voorbeeld van een directeur die weet hoe ze nieuwe doelgroepen naar het theater moet trekken. Ze is een aanjager voor de broodnodige hervormingen in de sector door te laten zien hoe inclusief beleid een succesformule kan zijn”. Dors ontvangt 5.000 euro. Het initiatief Kleur is een aanjager tot inclusiviteit en diversiteit in de Nederlandse televisie- en filmindustrie. De jury : “Kleur is een echte aanjager van inclusie en diversiteit in de Nederlandse film- en televisiewereld, zowel voor als achter de camera. Ze spelen een belangrijke rol bij het creëren van gelijke kansen voor makers van kleur door middel van actie en advies. Het project heeft daarmee belangrijke veranderingen in gang gezet.” Het initiatief ontvangt 20.000 euro.

07-11-2022

Het project Theater van de Stad van De Lievekamp in Oss is opgezet om cultuur voor iedereen inclusief en toegankelijk te maken, ook voor kwetsbare mensen of achtergestelde groepen. “We proberen juist de mensen te bereiken die niet vanzelfsprekend in contact komen met cultuur of voor wie de drempel hoog is om naar het theater te gaan”, legt stadsprogrammeur Lobke van der Sanden uit. “We hebben in vijf jaar tijd zoveel nieuwe samenwerkingspartners en andere mensen leren kennen en we zien dat de groep mensen die we bereiken steeds groter wordt.” Volgens theaterdirecteur Coen Bais heeft van der Sanden een grote rol gespeeld in het succes van Theater van de Stad. “Ze vanaf haar aantreden enorm hard gewerkt om een netwerk op te bouwen, hier kon ze al in het tweede jaar van profiteren en na vijf jaar heeft ze een fantastisch project opgezet.” “We krijgen heel veel vragen van andere theaters”, vertelt Bais. “Het theater is de eerste in het land die deze werkwijze zo breed in de organisatie implementeert.” Volgens de directeur is het project daarmee een visitekaartje voor de stad en loopt het theater voorop op de rest van het land. De gemeente Oss trekt vanaf nu jaarlijks 20.000 euro uit om het project te subsidiëren. Daarnaast legt de Lievekamp met behulp van sponsoren nog 30.000 euro bij om alle producties van Theater van de Stad mogelijk te maken. Daarmee is het voortbestaan van het programma tot in lengte van jaren verzekerd. Het geld wordt niet alleen gebruikt voor het maken van de voorstellingen. De prijs van de kaartjes worden expres zo laag mogelijk te houden zodat iedereen naar een voorstelling kan komen kijken. Hierdoor moet het theater geld bij leggen om het gat tussen de productiekosten en inkomsten te dichten. ,,Zelf vind ik de ervaringen van de bezoekers het belangrijkst", zegt Van der Sanden. ,,Maar ik snap dat er ook wat tastbaars moet zijn om ons op af te rekenen. Tussen de start in 2017 en de zomer van 2021 hebben we meer dan 140 voorstellingen gedraaid. Ik durf wel te zeggen dat verreweg de meeste daarvan er zonder ons nooit geweest zouden zijn. Daar kwamen in totaal bijna 15.000 mensen op af.” Hoogtepunten waren wat haar betreft bijvoorbeeld een voorstelling met Ypse over mentale gezondheid. Met bewoners van het Verdihuis over de stigma's rond dakloosheid. Of met jonge mantelzorgers over de zware last op hun schouders.

03-11-2022

Hoe werken theatermakers samen met acteurs met een verstandelijke beperking? Hoe halen zij het beste uit deze spelers die, bijvoorbeeld, gediagnosticeerd zijn met het Downsyndroom of autisme? De Cultuurkrant sprak verplegingswetenschapper Monique Bussmann (Hogeschool Rotterdam). Zij leidde een onderzoek naar inclusieve samenwerking binnen het theater.

03-11-2022

“Om 100% inclusief muziekonderwijs te organiseren moet je nadenken over de hele keten: van bekwame docenten in het naschoolse muziekonderwijs tot nieuwe toelatingseisen bij muziekopleidingen. Tot inclusieve professionele ensembles.” Zo geeft Melissa Bremmer, Lector Kunsteducatie en docent aan het conservatorium bij de Amsterdamse Hogeschool voor Kunsten (AHK) aan. LKCA sprak met Bremmer en Marion Schiffers van Codarts over de Agenda Inclusieve Podiumkunsten. De Agenda Inclusieve Podiumkunsten is op 29 november 2019 aangeboden aan het ministerie van OCW. Doel van de Agenda: het toegankelijk maken van de podiumkunsten voor en mét mensen met een beperking.

03-11-2022

Staatssecretaris Uslu (Cultuur en Media) stuurt de Tweede Kamer een reactie op het rapport 'Over de grens' van de Raad voor Cultuur, over grensoverschrijdend gedrag in de culturele en creatieve sector. Naast het rapport is er als bijlage ook een beslisnota bij Kamerbrief bijgevoegd. In de beslisnota staat achtergrondinformatie die bewindspersonen gebruiken bij de besluitvorming over een Kamerstuk. In de brief gaat de staatssecretaris in op : Het voortdurend gesprek met de sector. Het werken aan verbetering van de arbeidsomstandigheden door maatregelen op de arbeidsmarkt. De inzet op diversiteit en inclusie door de toepassing van de code Diversiteit en Inclusie te stimuleren en via de OCW-brede agenda Discriminatie en Racisme. Voor een professionelere bedrijfsvoering, bestuur en toezicht in de culturele en creatieve sector zet de staatssecretaris in op toepassing van de drie codes (Fair Practice Code, Code Diversiteit en Inclusie en de Governance Code Cultuur). Het meldpunt Mores kan blijven rekenen op financiële ondersteuning

01-11-2022

De Deense architect Dorte Mandrup bouwde de afgelopen decennia aan een oeuvre waarin de grote waarden centraal staan: een solidaire samenleving, geschiedenis en natuur. In haar werk is ruimte voor reflectie, intuïtie en het onbenoembare. Another kind of knowledge is dan ook de titel van een film over haar leven en werk die op 7 oktober werd vertoond op het Architectuur Film Festival Rotterdam (AFFR) als speciaal programma van de BNA/BNI. Voorafgaand had Catja Edens een gesprek met Mandrup over de positie van vrouwen in de hedendaagse architectuur. Over coping-mechanismen van een gebrainwashte generatie

01-11-2022

Eind dit jaar reikt de Amsterdamse organisatie Granate voor de eerste keer de Granate Prijs uit voor de mooiste titel van een poëziebundel, ter ere van het tienjarig bestaan deze maand. De organisatie heeft als doel het zichtbaarder maken van het werk van woordkunstenaars en het bevorderen van culturele inclusiviteit in de kunsten. Granate bekroont specifiek de titel omdat die namelijk een belangrijk, maar vaak vergeten element van een poëziebundel is. Twintig bundels zijn genomineerd. De jury bestaat uit Erna Staal (directeur van De Chocoladefabriek, een bibliotheek in Gouda), poëzierecensent en docente Nederlands Hettie Marzak en columnist en publicist Janice Deul. De bekendmaking van de winnaar en de uitreiking van de prijs (de Granate Trofee een geldbedrag van 1000 euro) vindt plaats tijdens het Great Granata Gala op 16 december.

31-10-2022

Vier op de tien ouders en verzorgers denken eraan hun carrière in de klassieke muziek te beëindigen vanwege de uitdagende werkcultuur. Dat blijkt uit onderzoek van de organisatie Parents and Carers in Performing Arts (PiPA) en Birkbeck, University of London. Inflexibiliteit, gendergerelateerde werkstructuren en loonsancties worden allemaal genoemd als redenen die hen uit de klassieke muziekindustrie kunnen duwen. Vooral vrouwelijk talent dreigt verloren te gaan. Freelance vrouwen rapporteren het laagste inkomen, van gemiddeld £12.000 per jaar. Van hen heeft meer dan 85% ouderschaps- en zorgtaken. Mannelijke freelancers rapporten een inkomen van gemiddeld £20.000 per jaar. Onder freelancers verdienen vrouwen dus maar liefst £8.000 minder dan hun mannelijke collega's. Mensen met zulke lage inkomens hebben extra financiële inkomsten nodig om rond te komen met hun gezin, en zoeken elders werk. De logistieke en financiële eisen die voortvloeien uit het rondreizen, het gebrek aan betaalbare en flexibele kinderopvang en het gebrek aan ondersteuning binnen de klassieke industrie worden benadrukt in het rapport. Het rapport roept werkgevers op om een klassieke muzieksector te creëren die voor iedereen werkt. Het benadrukt flexibel werken, het maken van betere planningen en het delen van best-practices binnen de branche als belangrijke vervolgstappen. Voor het Britse onderzoek werden 410 mensen uit de muziekindustrie geïnterviewd.

31-10-2022

Vanuit twintig Europese steden zijn directeuren van concertzalen naar landgoed Marquette bij Heemskerk gereisd. Ze praten over de gemeenschappelijke uitdagingen van hun zalen, die alle zijn aangesloten bij de European Concert Hall Organisation (ECHO). Hoe trek je een divers(er) publiek? Hoe zorg je ervoor dat, ook na corona, het publiek weer terugkeert? Wat kun je, voorbij ledlampen, doen aan duurzaamheid? En hoe om te gaan met ethische kwesties, zoals het uitnodigen van Russische musici? Mischa Spel met een verslag en sprak met buitenlandse en Nederlandse directeuren. Simon Reinink, directeur van het Amsterdamse Concertgebouw: „Op een concert van de zangeres Karsu komt Turks publiek af, dat is een feit. En het publiek van onze Vocale Serie is overwegend ouder en wit. Afrikaanse muziek is een prachtig voorbeeld van muziek die echt mensen van alle leeftijden en afkomsten aantrekt. Onlangs nog bij Youssou N’Dour: een stampvolle zaal, volstrekt divers.” Minder vol zitten de zalen bij ‘kwetsbare’ klassieke genres als het Duitse romantische lied of series met strijkkwartetten. Telt het voortzetten van zulke ‘niche’-series ook als een vorm van diversiteitsbeleid? Louwrens Langevoort (Keulen): „Ja, volmondig ja! Kamermuziek, jonge musici die nog niet beroemd zijn: daarvoor moeten we onze verantwoordelijkheid nemen. Als onze zaal met tweeduizend stoelen voor een concert in de serie Rising Stars voor aanstormende klassieke talenten maar voor een kwart vol zit, ben ik al dankbaar.” Matthias Naske (Wenen): „Wij noemen dat Pflege der Rezeptionskultur; investeren in de publieke waardering. Ons vak heeft veel ondernemende aspecten, maar uiteindelijk ligt dáár onze meerwaarde, onze hoofdtaak. Juist na corona, nu een deel van het publiek concertbezoek is ontwend en vooral beroemde artiesten nog volle zalen trekken.” Uiteindelijk, vinden alle directeuren, zijn concerten het puntje van een complexe piramide. Louwrens Langevoort (Keulen): „Ik werk sinds 25 jaar niet meer in Nederland. In die tijd is het aantal gesubsidieerde orkesten meer dan gehalveerd. Dat vind ik zorgwekkend, want die orkesten bespelen de zalen en hebben alle hun eigen publiek, dat daardoor ook verloren gaat. Politici zijn geen goden die genadebrood voeren, het zijn vertegenwoordigers die zich moeten verantwoorden. Waarom nemen ze zulke besluiten?” Simon Reinink (Amsterdam): „Het gaat om het hele ecosysteem. Dat heeft in Nederland ook door de teloorgang van de muziekscholen een knauw gekregen: zowel voor musici als publiek. Een goede graadmeter vind ik het aantal Nederlandse musici in de Europese topjeugdorkesten. Dit jaar zaten er in het Gustav Mahler Jugendorchester twee Nederlandse jongens – op trombone en triangel. Daarnaast dan 25 Spanjaarden, 23 Duitsers, 18 Oostenrijkers….”

27-10-2022

De vijf finalisten voor de &Awards zijn geselecteerd. De jury was op zoek naar projecten die op het gebied van diversiteit en inclusie een markante stap hebben gezet of een opvallend resultaat hebben geboekt en personen die een zichtbare en onderscheidende bijdrage geleverd op het vlak van diversiteit en inclusie. Op 4 november wordt tijdens het event Code Diversiteit & Inclusie in Utrecht bekendgemaakt wie de geldprijzen van € 20.000,- en € 5.000,- mee naar huis mogen nemen. De finalisten voor de &Awards Persoonsprijs zijn: Cissy Gressmann, Alida Dors, Manoushka Zeegelaar Breeveld. De eervolle vermelding voor de Persoonsprijs gaat naar Mahesvari Autar. De finalisten voor de &Awards Projectprijs zijn: Kleur, een aanjager tot inclusiviteit en diversiteit in de Nederlandse film- en televisiewereld, en Trans Art School, een programma van TransAmsterdam met creatieve workshops voor en door transgender personen. De eervolle vermelding voor de Projectprijs gaat naar Backstage Pass: Podiumtechniek voor Meiden.

24-10-2022

De festivalbelofte Onbeperkt Feest werd op 21 oktober gelanceerd tijdens ADE Green in Amsterdam en in ontvangst genomen door Tweede Kamerlid Lucille Werner. Tien organisatoren hebben zich tot nu toe gecommitteerd: Awakenings, Amsterdam Roots Festival, STRAF_WERK, Oerol, Milkshake Festival, Paaspop, Amsterdam Open Air, Bevrijdingspop Haarlem, De Opwekking en Wonderfeel. Het doel is om binnen drie jaar outdoor-muziekfestivals in Nederland beter toegankelijk te maken voor mensen met een handicap. Hiervoor is draagvlak, samenwerking en kennisdeling nodig. De deelnemers gaan elkaar ontmoeten op online vergaderingen, om ervaringen te delen op het gebied van zaken als ticketing, faciliteiten op het terrein, mobiliteit en hospitality. Tevens gaan ze samen pilots op zetten. Onbeperkt Feest-belofte is een initiatief van HandicapNL en Green Events. Tijdens de pilot van Onbeperkt Feest verzamelde HandicapNL de ervaringen en feedback van mensen met een beperking. Deze inzichten werden tijdens ADE Green gedeeld met de tien partijen die mee doen. De belangrijkste drie pijlers in de behoefte van bezoekers met een beperking bleken integratie met andere festivalgangers, screening zodat er zorg op maat geleverd kan worden en het faciliteren van een rustplek. Dit natuurlijk naast de basisvoorzieningen als voldoende aangepast sanitair en de beschikbaarheid van medisch personeel.

24-10-2022

Op 17 november organiseert Het Concertgebouw een symposium, waarin de vraag ‘hoe kan de wereld van de klassieke muziek inclusiever worden’ centraal staat. Sprekers zijn o.a. Chi-chi Nwanoku, oprichter van het Chineke! Orchestra, Yassine Boussaid, directeur van theater De Meervaart, en de Amsterdamse wethouder Touria Meliani. Het Chineke! Orchestra, een symfonieorkest dat strijdt voor meer diversiteit in de klassieke muziek, treedt na afloop van het symposium op in Het Concertgebouw. Simon Reinink, algemeen directeur van Het Concertgebouw: ‘De maatschappij verandert en wij zullen mee veranderen. Hoe wij dat moeten doen als Concertgebouw en als hele sector, daarover willen we van gedachten wisselen bij dit eerste symposium voor vakgenoten.’ Tijdens het event wordt het boek ‘’Van exclusief naar inclusief : gesprekken over diversiteit en inclusiviteit in de klassieke muziek’ gelanceerd. Journalist en schrijver Stephan Sanders ging hiervoor in gesprek met musici, bezoekers, beleidsmakers en bestuurders. Staatssecretaris Cultuur en Media Gunay Uslu schreef een voorwoord waarin ze het belang van diversiteit benadrukt.

24-10-2022

Vrouwen zijn nog steeds ondervertegenwoordigd en werken vaak in mannenteams. Wat de functies achter de camera betreft, was de aanwezigheid van vrouwen het grootst bij producenten (34%) en scenarioschrijvers (28%). De genderkloof was het grootst bij cinematografen en componisten (10%). Het aandeel vrouwelijke professionals gaat langzaam vooruit, met verschillen in Europa. Documentaire was het filmgenre met het hoogste aandeel vrouwen, rekening houdend met alle functies van de filmploeg. Zo bestond 30% van de regisseurs van documentaires uit vrouwen, tegenover 21% van de regisseurs van fictiefilms. Gemiddeld werkten vrouwelijke professionals in filmploegen aan iets minder films dan hun mannelijke tegenhangers. Achter de camera werkten vrouwelijke professionals vaker in teams dan hun mannelijke collega's en werkten zij naar verhouding vaker in gemengde teams dan mannen.Een minderheid van de speelfilms werd gemaakt door teams van vrouwelijke professionals. Zo werd slechts 19% van de films geschreven door een vrouwelijk team van scenarioschrijvers (d.w.z. door een meerderheid van vrouwelijke professionals in de rol van scenarioschrijver). Dit blijkt uit : Female professionals in European film production. Editie 2022. Een rapport in opdracht van het European Audiovisual Observatory.

24-10-2022

800 meter aan roze afzetlint. Dat wikkelde een groep minorstudenten van St. Joost School of Art & Design in Breda op 19 oktober om hun schoolgebouw. Daarmee vragen ze aandacht voor hun expositie Door het Lint. Die staat vooral in het teken van genderongelijkheid, een thema dat volgens de studenten meer aandacht verdient op hun academie.

20-10-2022

De Nationale Opera werkt aan een opera over racisme bij de politie, ‘Blue’, die in november in Europese première gaat. Onder de noemer ‘Celebrating Diversity’ organiseert de Nationale Opera & Ballet de hele maand oktober themabijeenkomsten. Op 17 oktober werd de opera gepresenteerd. Het libretto van Blue werd geschreven door Tazewell Thompson en de muziek komt uit de handen van Jeanine Tesori. Blue is een intiem portret van een zwart gezin in Harlem, New York. De vader is politieagent, terwijl zijn zoon zich juist verzet tegen systemisch racisme en geweld bij de politie tegen zwarte burgers. De opera ging in 2019 in wereldpremière bij het Glimmerglass Festival. Het thema is van allen tijden, maar des te actueler sinds de dood van George Floyd en de Black Lives Matter beweging. Lenka Boswijk was bij de bijeenkomst en doet verslag.

20-10-2022

‘Ik word al jaren verkocht door mannen, we worden negen van de tien keer ontvangen door mannelijke technici, schudden in de middag een hand aan de mannelijke programmeur en drinken achteraf een drankje met de mannelijke directeur. Dit landschap, deze nominaties én deze zaal zijn géén afspiegeling van de maatschappij’’, benadrukte Kirsten van Teijn in haar dankwoord na het winnen van de VSCD Cabaretprijs Neerlands Hoop. Ze won de prijs voor haar voorstelling (S)experiment, een muzikale performance over moderne liefde en seksuele taboes. Haar dankwoord maakte veel los in de cabaretwereld. Theaterkrant publiceert de tekst.

17-10-2022

In hun manifest Optimistische woede roepen de elf Nederlandse en Vlaamse schrijfsters van collectief Fixdit op tot actie tegen het seksisme in de letteren. Die is hard nodig, volgens Gaea Schoeters, en ook de lezer mag aan de bak. De Volkskrant sprak met haar. ‘Wij geloven natuurlijk niet in een complot, een evil masterplan of iets dergelijks waarbij er machtige mannen aan de touwtjes trekken. De machtsongelijkheid is het gevolg van een culturele erfenis van eeuwen.’

17-10-2022

In het onderwijs, de cultuur- en mediasector en de wetenschap zou voor discriminatie en racisme geen plaats mogen zijn. Toch is dit aan de orde van de dag. In woorden en daden. Gezien en ongezien. Daarom komen ministers Dijkgraaf, Wiersma en staatssecretaris Uslu met een aanpak om (institutionele) uitsluiting in deze sectoren tegen te gaan. Hierin staat hoe zij de aanpak van discriminatie in het onderwijs, de cultuur- en mediasector en in de wetenschap zien, in samenwerking met deze sectoren.

13-10-2022

Het paard van Sinterklaas, een van de succesvolste Nederlandse familiefilms van de afgelopen twintig jaar, wordt op dit moment niet meer vertoond. Producent Burny Bos wil dat niet, omdat er zwarte pieten in voorkomen. De titel is ook niet opgenomen in het programma van festival Cinekid, dat komende week plaatsvindt en waar Bos de hoofdgast is. De film trok in de Nederlandse bioscopen een half miljoen bezoekers, sleepte diverse internationale prijzen in de wacht en werd verkocht aan onder meer China. "Het is heel jammer dat we toentertijd zwarte pieten in de film hebben gestopt", vindt Bos nu. "Daar hebben we niet goed over nagedacht. Ik snap nu waarom veel Nederlanders bezwaar maken tegen Zwarte Piet." De NPO vertoont de film al niet meer sinds 2019, toen het officieel NPO-beleid werd om geen programma's met zwart geschminkte pieten meer te maken of uit te zenden. "Ik vind dat heel verstandig, deze film moet nu niet meer vertoond worden. Het is een rigoureus besluit, maar het enige juiste besluit." Bos heeft nog wel onderzocht of de zwarte pieten in de film digitaal konden worden aangepast in roetveegpieten. "Maar dat kost zoveel geld, dat zouden we nooit kunnen terugverdienen", excuseert Bos zich.

13-10-2022

Op 3 oktober kwamen medewerkers van zo’n 150 culturele instellingen in het hele land bij elkaar in het Rijksmuseum om het te hebben over toegankelijkheid in de breedste zin van het woord. Wat doen we voor bezoekers met een fysieke beperking? Hoe zorgen we ervoor dat er in elke portemonnee ruimte is voor een museumkaartje? En hoe leesbaar is de website eigenlijk? Veel Amsterdamse instellingen hebben beperkte middelen, of een gebouw waar weinig aan gedaan mag worden. Het Parool maakte een rondgang langs een aantal Amsterdamse musea om te zien welke creatieve oplossingen ze hebben bedacht.

13-10-2022

Het Stedelijk Europa-initiatief (EUI) publiceert een oproep tot het indienen van voorstellen voor projecten, in het kader waarvan 50 miljoen euro beschikbaar is voor het ondersteunen van duurzame stedelijke innovatie en ontwikkeling. Deze oproep is een voorbeeld van de manier waarop de kernwaarden van het Nieuw Europees Bauhaus (NEB), nl. esthetiek, duurzaamheid en inclusie, concreet gestalte krijgen. De oproep moet de uitvoering van de tweede generatie NEB-demonstratiemodellen mogelijk maken, nadat de eerste zes projecten in het kader van Horizon Europa werden gefinancierd. Het EUI maakt deel uit van het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling (EFRO). De oproep is bedoeld voor projecten die gericht zijn op stedelijke transformatie, investeringen kunnen aantrekken en andere projecten in het kader van het cohesiebeleid kunnen inspireren, overeenkomstig de beginselen van het NEB. De projecten moeten verband houden met vier thema's: bouwen en renoveren met aandacht voor circulariteit en koolstofneutraliteit, behouden en transformeren van cultureel erfgoed, aanpassen en transformeren van gebouwen met het oog op betaalbare huisvesting, herstellen van stedelijke ruimten. De oproep loopt tot medio januari 2023. Het Nieuw Europees Bauhaus is in september 2021 gestart door voorzitter Von der Leyen. Het voegt een culturele dimensie toe aan de Green Deal en versnelt de groene transitie met concrete veranderingen waarbij een combinatie van esthetiek, duurzaamheid en inclusie vooropstaat.

11-10-2022

Mensen met een migratieachtergrond die al langer in Nederland zijn of in Nederland zijn geboren zijn somber over het politieke systeem en ervaren vaak discriminatie vanwege hun afkomst. De helft van hen vindt Nederland geen gastvrij land voor mensen met een migratieachtergrond. Dat blijkt uit onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) dat op 11 oktober verscheen. Om werk te maken van een inclusieve samenleving waarin iedereen mee kan doen en zich gepresenteerd voelt, benadrukt het SCP dat anti-discriminatiebeleid onderdeel moet zijn van integratiebeleid.

11-10-2022

Kijk Ons presenteert en promoot de verscheidenheid van het Nederlandse artistieke filmaanbod in filmtheaters in het hele land. Het initiatief is drie jaar geleden opgericht door Nederlands Filmtheater Overleg, Filmfonds, Eye Filmmuseum, Nederlands Film Festival, Filmkrant en de Nederlandse filmtheaters. Kijk Ons staat voor kwaliteit, avontuur en vernieuwing. Kijk Ons zet de spotlight ook op de makers van deze films. Wie zijn zij, welke culturen dragen ze met zich mee en waarom vertellen zij hun verhalen? Kijk Ons organiseert daarom altijd inhoudelijke extraatjes: een inleiding, Q&A, nabespreking of een interview met cast of crew. Van 11 t/m 18 oktober draait in de Nederlandse filmtheaters El houb van Shariff Nasr. Daarin stuit een Nederlands-Marokkaanse man bij zijn ouders op ijzig zwijgen als hij vertelt dat hij homo is.

11-10-2022

Je zou denken dat er achter de schermen van Nederlandse films tegenwoordig evenveel vrouwen als mannen werken, maar dat is nog steeds niet het geval. Dat beïnvloedt niet alleen het aantal vrouwen vóór de camera. Vooral in historische films zoals Nynke zorgt het ook voor een eenzijdige, stereotiepe representatie van vrouwen, schrijft Afra Kiezebrink. Zij is bachelorstudent Taal- en Cultuurstudies aan de Universiteit Utrecht.

11-10-2022

Op 29 augustus nam Lizet Duyvendak afscheid als hoofddocent letterkunde aan de Faculteit Cultuurwetenschappen van de Open Universiteit. Ter gelegenheid van dit afscheid werd op zaterdag 8 oktober, na haar afscheidscollege, de bundel ''Cultuur en plein public. Emancipatie en cultuurparticipatie in de Lage Landen' (uitgave Amsterdam University Press) gepresenteerd. In deze bundel bieden 16 cultuurwetenschappers een historisch overzicht van emancipatie en cultuurparticipatie in de Lage Landen. Aan de hand van concrete, vaak onderbelichte casussen wordt inzichtelijk gemaakt welke rol cultuuruitingen speelden en spelen in emancipatiebewegingen van toen en nu. Gekeken wordt niet alleen naar de rol die kunstenaars en hun kunst vervulden in maatschappelijke discussies over ‘achterstandsgroepen’; het gaat in deze bundel ook over de bijdrage die instituties als de uitgeverij, de kunstkritiek, het onderwijs en bibliotheken door de jaren heen hebben geleverd aan de emancipatie van cultuurconsumenten en van lezers in het bijzonder.

11-10-2022

Freek van de Velde, co-auteur van het rapport over de canon-enquête, en als onderzoeker die zich buigt over gender en literatuur, heeft zich verbaasd over de critici van de canon die verontwaardigd zijn over het geringe aantal vrouwen in de lijstjes. Hij begrijpt de reactie niet goed. “Wat is daar zo fout aan, aan die lage proportie vrouwen? Dat is alleen erg als je ervan uitgaat dat er allerlei grote schrijfsters over het hoofd gezien worden, wat een beetje zonde zou zijn, want dan zijn mensen niet op de hoogte van al dat moois dat ze missen. Maar als ik de indignado/a’s (m/v/x) vraag wélke vrouwen dan onmisbaar zijn die lijstjes, krijg je namen van schrijfsters van nogal duffe, taaie, en niet echt leuke boeken, van Boudier-Bakker, Loveling, Wolff & Deken, Bijns, Hadewijch, Haasse, Blaman. Overigens staan al die vrouwen gewoon in die lijstjes. Welke vrouwen ontbreken helemaal in het rapport? Die er echt moeten instaan omdat ze zo goed schrijven dat je er niet omheen kunt.” Het valt hem op dat nogal wat van die mensen die het lage aantal vrouwelijke auteurs betreuren, zelf niet veel gelezen hebben van die schrijfsters. Op zijn vraag welke hoofdstukken, gedichten, toneelteksten ze me zouden aanraden, dan zijn de suggesties beperkt. En wordt hij niet warm van de aanbevolen passages. “Literatuurwetenschappers zijn sterk geboeid door gender, en ze zijn experten in het blootleggen van verborgen mysogynie of scheve machtsverhoudingen in teksten. Maar waar ze soms niet zo goed in zijn, is het motiveren van hun verontwaardiging”.

06-10-2022

De kritische vrienden van NAPK adviseren de vereniging vanuit hun specifieke expertise en scherpe observaties. Doel is om de vereniging divers, inclusief en toegankelijk te maken. Chris Keulemans ging in gesprek met Vincent Bijlo en Eliane Baudet over inclusie en toegankelijkheid in de podiumkunsten. Ze spraken over: waar staat de sector nu, en vooral; hoe kunnen we samen sneller grotere stappen zetten?

06-10-2022

In het advies Ongehoord geluid vroeg de RRKC aandacht van het college en de Rotterdamse cultuursector voor sociale veiligheid in het Rotterdamse culturele veld. Dit zodat symptomen van een onveilige werksituatie, zoals intimidatie, discriminatie of machtsmisbruik, zoveel mogelijk worden voorkomen. In de adviesbrief gaf de RRKC aan dat aanvullend onderzoek noodzakelijk is voor een completer beeld van de huidige stand van zaken en verbeterpunten in de Rotterdamse cultuursector. Dit onderzoek – uitgevoerd door onderzoekers van het Zijlstra Center van de Vrije Universiteit Amsterdam – is nu afgerond

06-10-2022

Nynke van Verschuer sprak met ruangrupa, het Indonesisch collectief dat de Documenta in Kassel cureerde. Er ontstond veel controverse. Hoe kon het zo escaleren met verwijten van racisme en antisemitisme? Ze voelen zich onheus behandeld door de Duitse publiciteit, die alleen maar het verwijt van antisemitisme zou hebben gerecycled en geen oog had voor andere aspecten van Documenta. In de laatste open brief die ruangrupa vorige maand ondertekende, beschuldigt de groep de Duitse bestuurders van „racisme en censuur”, van „vernederende kritiek”, en van een poging de curatoren te „re-koloniseren”.

06-10-2022

Uit een nieuw Brits onderzoek blijkt dat seksuele intimidatie, racisme en pesterijen in de muzieksector in het Verenigd Koninkrijk op een "verwoestende schaal" voorkomen. Uit het onderzoek, uitgevoerd door de Incorporated Society of Musicians (ISM), blijkt dat er "geen zinvolle repercussies" zijn voor daders van discriminatie in de sector.Zij voegden eraan toe dat discriminatie in de industrie "vaak wordt gebruikt als een mechanisme om macht en controle uit te oefenen over anderen, die vaak jonger en vrouwelijk zijn en een carrière in de muziek proberen op te bouwen". 80 procent van de respondenten die zich als vrouw en als gehandicapte identificeerden, ondervond discriminatie, terwijl 94 procent van de zwarte, zwarte Britse, Caribische of Afrikaanse respondenten aangaf met discriminatie te maken te hebben

04-10-2022

Elf schrijvers hebben zich verenigd in een collectief onder de naam FixDit. Onlangs bracht het collectief het boekje ‘Optimistische woede’. De schrijvers manifesteren zich met een gemeenschappelijk, vrij algemeen doel – de positie van vrouwen in de literatuur moet verbeterd worden – maar wat dit precies betekent, daaraan kun je verschillende interpretaties geven, schrijft Marc van Oostrom. “Op slechts één punt wordt het manifest concreet waar het gaat over de imperatief ‘fiks dit, namelijk waar het gaat over het onderwijs’: ‘leeslijsten op scholen KUNNEN voor minstens de helft uit boeken van vrouwen (en/of lhbtqia+-‘ers bestaan. (…) En ja, lesmateriaal over literatuur zou culturele, sociale en genderstereotyperingen mogen uitdagen en bevragen.’ Dat is nogal genuanceerd, voor een pamflet: het moet niet, het kan, of het zou mogen. Sowieso is er eigenlijk maar weinig onversneden woede te vinden in Optimistische woede.”

04-10-2022

In het theaterseizoen 2021-2022 onderzocht de Boekmanstichting in opdracht van Theater Inclusief de resultaten die de negentien aangesloten theaters en theatergezelschappen hebben geboekt op het gebied van diversiteit en inclusie door deel te nemen aan het driejarig stimuleringsprogramma. De onderzoekers voerden een documentanalyse, enquête en diepte-interview uit, die resulteerden in individuele deelanalyses per partner en een overkoepelend eindrapport met algemene bevindingen. De afgelopen maanden verschenen de deelanalyses per theater of theatergezelschap op de website van de Boekmanstichting. Hier de overkoepelende eindanalyse, waarin de onderzoekers antwoord geven op de vraag welke resultaten de negentien Theater Inclusief partners hebben geboekt op het gebied van de vier P’s van publiek, partners, personeel en programmering, en waarin een aantal aanbevelingen worden geformuleerd.

04-10-2022

In het theaterseizoen 2021-2022 onderzoekt de Boekmanstichting in opdracht van Theater Inclusief de resultaten die de negentien aangesloten theaters en theatergezelschappen hebben geboekt op het gebied van diversiteit en inclusie door deel te nemen aan het driejarig stimuleringsprogramma. De onderzoekers voeren een documentanalyse, enquête en diepte-interview uit, die resulteren in individuele deelanalyses per partner en een overkoepelend eindrapport met algemene bevindingen. De komende periode verschijnen de deelanalyses per theater of theatergezelschap op de website van de Boekmanstichting. De deelanalyse van Toneelgroep Oostpool, Arnhem.

04-10-2022

In het theaterseizoen 2021-2022 onderzoekt de Boekmanstichting in opdracht van Theater Inclusief de resultaten die de negentien aangesloten theaters en theatergezelschappen hebben geboekt op het gebied van diversiteit en inclusie door deel te nemen aan het driejarig stimuleringsprogramma. De onderzoekers voeren een documentanalyse, enquête en diepte-interview uit, die resulteren in individuele deelanalyses per partner en een overkoepelend eindrapport met algemene bevindingen. De komende periode verschijnen de deelanalyses per theater of theatergezelschap op de website van de Boekmanstichting. De deelanalyses van de theaters SPOT Groningen, Theater aan het Vrijthof, Maastricht en Parkstad Limburg Theaters, Heerlen/Kerkrade.

04-10-2022

Er is een nieuwe lijst van 100 belangrijke Nederlandstalige boeken "die je gelezen moet hebben". De lijst is samengesteld op basis van de input van bijna 2.000 deelnemers aan een canonenquête, georganiseerd door allerlei taal- en letterkundige organisaties in Vlaanderen en Nederland. Toen in 2002 een rondvraag bij academici werd gedaan, leidde dat tot een lijst van voornamelijk dode, witte, mannelijke schrijvers. Zal het nu anders zijn? Op 2 oktober vond er in De Balie in Amsterdam een avond plaats waar gesproken werd met Jannah Loontjens, Nicolas Leus, Nikki Dekker, Gustaaf Peek en Marja Pruis onder de titel : Lezen zonder genderbril . Aan de orde kwamen vragen als : Welke Nederlandstalige teksten van bijvoorbeeld Vlaamse, Surinaamse en Caribische vrouwen duiken nu op en welke missen we nog? Worden vrouwelijke schrijvers anders beoordeeld dan mannelijke? En heeft een canon eigenlijk wel nut?

04-10-2022

Welke boeken doen er écht toe? En welke rol speelt een Nederlandstalige literaire canon in onze geglobaliseerde samenleving? Deze vragen zijn actueler dan ooit. En om er een antwoord op te krijgen, lanceerde de Taalunie samen met haar partners uit de neerlandistiek de Canonenquête: een initiatief met de bedoeling om het debat over de rollen en functies van literaire canons anno 2022 aan te zwengelen. Een van de stellingen bij de canonenquête was: ‘In een Nederlandstalige literaire canon horen ook kinder- en jeugdliteratuur’ en meer dan 60 procent van de respondenten was het daarmee eens. Opvallend is dat de verhouding mannen en vrouwen in de lijst met titels bijna gelijk is. In de top 66 staan vier vrouwen bovenaan; Annie M.G. Schmidt komt 8 keer voor in de lijst.

03-10-2022

De artistieke leiding van de internationale expositie Sonsbeek 20-24 is met ruzie vertrokken. In een brief aan het bestuur van de organiserende stichting, Sonsbeek & State of Fashion, schrijven ze dat de arbeidsomstandigheden de afgelopen drie jaar „precair en uiteindelijk ondraaglijk” waren. Het bestuur en management heeft ze de afgelopen drie jaar structureel genegeerd en verwaarloosd en ze waren ook slachtoffer van seksisme en institutioneel racisme, schrijven de curatoren en artistiek directeur Bonaventure Soh Bejeng Ndikung. Daarom zullen zij per 1 november opstappen.  Anders dan de vorige edities van de internationale beeldententoonstelling in Arnhem, die ongeveer iedere vier jaar plaatsvond, zou deze twaalfde editie van ‘Sonsbeek’ de hele periode tussen ‘20 en ‘24 omspannen. Het artistieke team wilde na de aftrap in 2020, die door corona werd uitgesteld tot augustus 2021, een reeks lezingen, publieksevenementen en publicaties organiseren die moesten culmineren in de editie van 2024. Het bestuur verstopte zich volgens de curatoren achter een „facade” van gepredikte culturele diversiteit en inclusie, terwijl ze er niet serieus over in gesprek wilden toen de curatoren wel degelijk seksisme en racisme ondervonden. Voorbeelden hiervan geven de curatoren niet in de brief. De opgesomde bezwaren gaan ook over problemen met de contracten en de managementstructuur. De curatoren. noemen ‘Sonsbeek’ in hun brief een „organisatie in puin”, waarvan management en toezicht „volstrekt onvoldoende van kwaliteit” zijn. De algemeen manager had onvoldoende ervaring met grote, meerjarige evenementen en was langere tijd afwezig, en het bestuur greep niet in. Ook niet nadat een externe evaluatie in opdracht van het bestuur uitwees dat het management beneden peil was. Het bestuur betreurt het besluit van de artistieke leiding en de motivatie daarvoor, maar respecteert de beslissing. “We hebben het curatorenteam dat ook in een reactie laten weten. Wij reageren niet via de media inhoudelijk op het bericht van het team, omdat we vinden dat dit aan tafel in een persoonlijk gesprek hoort plaats te vinden. De uitnodiging daartoe ligt ook bij de curatoren.”

03-10-2022

Stop-motion animatiefilm Knor is de grote winnaar bij Gouden Kalveren op het slotgala van het Nederlands Film Festival. De film kreeg de prijs in de categorieën beste film, beste regie en beste production design, waarvan de laatste twee op persoonlijke titel werden toegekend aan regisseur Mascha Halberstad. Ook Do Not Hesitate, het oorlogsdrama van Shariff Korver dat voor de meeste kalveren (acht) werd genomineerd, viel meermaals in de prijzen. Het rouwdrama Narcosis, de onlangs gekozen Oscarinzending van dit jaar, won Kalveren in drie categorieën. Niet alleen de prijzen voor Beste Film en Beste Regie, gingen dit jaar naar vrouwen. Thekla Reuten sleepte het Gouden Kalf voor Beste Hoofdrol Speelfilm in de wacht voor haar spel in Narcosis. Het geslacht van de winnaar van het Gouden Kalf voor Beste Hoofdrol in een Speelfilm lag dit jaar onder een vergrootglas. Afgelopen jaar werden voor het eerst geen aparte prijzen uitgereikt voor Beste Mannelijke en Beste Vrouwelijke Hoofd- of Bijrol. Twee mannelijke acteurs werden toen bekroond. Dat leidde tot kritiek: het genderneutraal maken van de prijs komt volgens sommigen te vroeg omdat er op dit moment nog altijd minder dragende en diepgravende rollen zijn voor vrouwen. Ook de kalveren voor Beste Sound Design en Beste Muziek gingen voor het eerst naar vrouwen, respectievelijk Evelien van der Molen (Captain Nova) en Ella van der Woude (Moloch). Het meest vurige feministische statement kwam echter van de speech van actrice Sinem Kavus (Beste Hoofdrol in een Korte Film).

03-10-2022

De Raad voor Cultuur constateerde in zijn advies voor de BIS 2021-2024: `Als er een veld is binnen de kunsten dat direct aansluit bij de leefwereld van het publiek, dan is het dat van de jeugdpodiumkunsten. (…) Op het gebied van diversiteit en inclusie (op het podium en in de zaal) lopen de jeugdpodiumkunstinstellingen voorop.’ Dit is voor de NAPK aanleiding om drie artistiek leiders uit de jeugdpodiumkunsten uit te nodigen voor een panelgesprek om ons allen te inspireren. Hoe gaan zij om met kennis van het publiek? Hoe maken zij bijvoorbeeld werk dat geschikt is voor meerdere leeftijden? Een kind of jongere zit namelijk nooit zonder volwassen begeleider in de zaal. En veel klassen die naar het theater komen, kennen een zeer diverse samenstelling. Drie makers uit diverse disciplines (dans, theater, mime en muziek) geven inzicht in wat voor hen wel en niet werkt en welke stappen zij ondernemen om de podiumkunstensector inclusiever te maken. En zij gaan daarover graag in gesprek met collega’s in de zaal. NAPK nodigt uitdrukkelijk artistiek leiders/coördinators, vooral ook van gezelschappen die maken voor volwassen publiek uit om op 1 november 2022 aanwezig te zijn bij het Panelgesprek diversiteit & inclusie in het artistieke maakproces.

03-10-2022

VSCD zet zich in voor een inclusieve podiumkunstensector. Het jeugdige publiek is hierin een belangrijke doelgroep. Podia werken samen met scholen om podiumbezoek te stimuleren. Een belangrijke drempel voor het schoolbezoek vormt het vervoer. Op sommige plekken in het land zijn initiatieven ontstaan om dit op te lossen. Een voorbeeld daarvan is de Theaterbus, die sinds kort door de provincie Utrecht rijdt. Dankzij de Theaterbus krijgen leerlingen uit gemeenten waar geen theater is, de kans om met school een nabij gelegen podium te bezoeken. Een ander inspirerend voorbeeld van het toegankelijk maken van podiumkunsten is het project Wonka Podia in Zuid-Oost Brabant. Zes podia in de Brainport regio bieden met Europese subsidie niet alleen gratis vervoer maar produceren ook jeugdtheatervoorstellingen die passen bij hun jonge publiek. Om mogelijk te maken dat basisschoolleerlingen in heel het land geen drempels ervaren om podia te bezoeken, roept VSCD provincies en gemeenten op om dit voorbeeld te volgen. De coronacrisis heeft ervoor gezorgd dat het publiek van de toekomst nauwelijks de kans kreeg om podia te bezoeken. Dat blijkt uit cijfers van Vereniging van Schouwburg- en Concertgebouwdirecties (VSCD). Drie van de vier basisschoolkinderen, die normaal regelmatig een bezoek brengen aan podia, hebben in 2021 het podium moeten missen. “Schoolgaande jeugd moet de kans krijgen om met school naar het theater te gaan. Zeker in het kader van brede welvaart, waarin we met elkaar zorg moeten dragen voor meer gelijke kansen. Daarom is het van belang om meer financiële middelen vrij te maken om scholen en jeugdproducenten in staat te stellen de volle verbinding aan te gaan met de podia.” aldus Gabbi Mesters, directeur van de VSCD.

03-10-2022

Deze week staat de jaarlijkse Week van de Toegankelijkheid in het teken van ‘iedereen gewoon welkom’. Hoe geef je daar als culturele organisatie vorm aan? Cultuurmarketing deelt zes praktische tips om met de toegankelijkheid van je organisatie bezig te gaan.

03-10-2022

Een luidruchtige theaterfoyer, een stoel midden in de rij van een volle zaal: voor sommige mensen zijn dit simpelweg te veel prikkels, terwijl zij wél graag willen genieten van de voorstelling zelf. Het gaat hier bijvoorbeeld om mensen met niet-aangeboren hersenletsel of met autisme. Daarom worden er steeds meer initiatieven genomen voor ‘prikkelarm theater’. In de Week van de Toegankelijkheid (2 t/m 8 oktober) heeft Het Nationale Theater in Den Haag een nieuwe ‘rustruimte’ geopend in de Koninklijke Schouwburg. ‘Bezoekers die gevoelig zijn voor prikkels kunnen zich daar voor, tijdens en na de voorstelling in alle rust terugtrekken’, vertelt Martijn Westerop van HNT Onbeperkt. ‘We hebben een aantal stoelen op het eerste balkon geselecteerd, direct naast de rustruimte, zodat je ongezien de zaal kunt verlaten als het je even te veel wordt. De rustruimte is permanent beschikbaar.’ Bij geselecteerde voorstellingen doet het theater iets extra's. Met een ‘voorbij de rij’-verklaring hoef je bijvoorbeeld niet in de drukte bij de ingang te wachten. Het initiatief van Het Nationale Theater wordt ondersteund door Iris van Heesch van Stichting Onbeperkt Genieten. Deze organisatie zet zich samen met de Hersenstichting in voor prikkelarm cultuurbezoek.

27-09-2022

Is het in deze wereld mogelijk om als vrouw kunstenaar te blijven nadat je kinderen hebt gekregen? Kun je kunstenaar én moeder zijn? Wat is ervoor nodig om de zorg voor kinderen te kunnen combineren met het maken van kunst? Hoe moet je die zorg vormgeven in een samenleving die zorgarbeid structureel niet of nauwelijks beloont, zoals zonneklaar werd gedurende al die covidlockdowns? Hoe ziet die zorg er dan uit, voor je kinderen, maar ook voor jezelf? Dit zijn een aantal van de vragen die het Berlijnse kunstcollectief Maternal Fantasies zich stelt in de expositie Re-Assembling Motherhood(s) bij Onomatopee in Eindhoven, nog te zien tot 19 oktober. Jan-Willem Anker recenseert de expositie.

27-09-2022

Voor het eerst wordt in Nederland onderzoek gedaan naar de mate van culturele diversiteit en inclusie in de film- en televisiesector. De opdrachtgever is het Ministerie van OCW. Een van de onderdelen van het onderzoek is een enquête onder iedereen die werkzaam is in de sector. Het doel is om een beeld te krijgen van de mate van diversiteit en inclusie binnen de sector.

26-09-2022

Tijdens het Vlaams Theaterfestival zijn de jaarlijkse Theaterprijzen van De Acteursgilde uitgereikt. De prijzen zijn sinds dit jaar genderneutraal. Valentijn Dhaenens won in de categorie ‘meest gewaardeerde prestatie boven de 30 jaar (m/v/x)’, Pepijn Ronaldo kreeg de prijs voor ‘meest gewaardeerde prestatie onder de 30 jaar (m/v/x)’ en Sien Eggers en Frank Focketyn wonnen in de categorie ‘meest gewaardeerde samenspel’ in Sartre & De Beauvoir bij Het Zuidelijk Toneel. 

26-09-2022

Voor de tweede keer worden de genderneutrale Gouden Kalveren uitgereikt. Deze aanpassing, waarbij geen onderscheid meer wordt gemaakt tussen man of vrouw, zorgde vorig jaar voor veel ophef. Directeur van het Nederlands Film Festival Silvia van der Heiden ziet geen reden om de prijs weer terug te veranderen: "Een verandering als deze heeft een lange adem nodig." De directeur maakt duidelijk dat het hier niet gaat om een experiment, maar dat de organisatie de veranderingen in de samenleving ziet en daarop wil aansluiten. Van der Heiden vindt dat diversiteits- en inclusiviteitsproblemen niet opgelost kunnen worden met prijzen, maar door ze bij de bron aan te pakken. "Dat betekent dat scenario's, cast's en regie moeten worden aangepast, op die manier kan je zorgen voor meer gelijkheid in de sector." Op de vraag of de prijs dan niet te vroeg veranderd is, is Van der Heiden kort: "De ophef levert een gesprek op en mensen worden zich er zo bewust van dat er iets moet veranderen."

22-09-2022

Vrouwonvriendelijk, racistisch, queerfoob ... Het zijn weinig vleiende etiketten die videogames soms krijgen opgeplakt. Nochtans staan onderwerpen als diversiteit en representatie de afgelopen jaren hoog op de agenda van gamemakers. Arnoud van Adrichem biedt in zijn essay ‘Waarom Games Ertoe Doen’’ een staalkaart van progressiviteit en innovatie.

22-09-2022

Hoe staat het met de gendergelijkheid in de beeldende kunst en de theatersector? Onlangs verscheen een rapport over de beloning van vrouwelijke beeldende kunstenaars. En er kwamen twee onderzoeken uit over de positie van de vrouw in de theatersector. Een rapport werd uitgevoerd voor de VSCD met de blik op toekomstige genderneutrale toneelprijzen

22-09-2022

New Producers Academy (NPA), die zich specifiek richt op opkomende producers uit ondervertegenwoordigde groepen die hun verhaal willen vertellen, en Netflix zijn een driejarige samenwerking aangegaan om bij te dragen aan betere representatie in de Nederlandse filmindustrie en om een platform te bieden aan authentieke onvertelde verhalen van getalenteerde producers met een ondervertegenwoordigde achtergrond. Door deze samenwerking kan de NPA meerdere edities van haar fellowship-programma organiseren, met als doel opkomende talenten op te leiden tot volwaardige producenten. Als onderdeel van het NPA-programma zullen de aanstormende talenten van de New Producers Academy onafhankelijke korte films produceren, zowel fictie als documentaire. De samenwerking met Netflix is een belangrijke mijlpaal voor talentontwikkeling in de Nederlandse audiovisuele industrie, omdat het de carrières van opkomende producenten een vliegende start geeft. Deze samenwerking verrijkt zowel het Nederlandse als het internationale producentenlandschap.De samenwerking tussen NPA en Netflix is onderdeel van het Netflix Fund for Creative Equity. Dit initiatief is bedoeld om meer kansen te creëren voor ondervertegenwoordigde gemeenschappen achter de schermen in de lokale tv- en filmindustrie.

22-09-2022

Anthony Heidweiller is operamaker en lid van Akademie van Kunsten. Mede op zijn initiatief komt op 26 oktober Josette Bushell-Mingo,  directeur bij de Royal Central School of Speech and Drama in Londen, naar het Trippenhuis voor de Black Achievement Month-lezing die de Akademie van Kunsten samen met Stichting Black Achievement Month organiseert. Josette Bushell-Mingo had haar sporen in het theater ruimschoots verdiend toen ze directeur werd: als actrice, als regisseur, als oprichter van het Push Arts Festival. Heidweiller: ‘Mede door inclusief beleid kwam Bushell-Mingo op deze positie, in een instituut dat al meer dan een eeuw bestaat. In zo’n situatie kun je iemand niet alleen maar binnenhalen en dan loslaten. Dat vraagt om zorgvuldigheid van de omgeving waarin je terecht komt. Zelf zegt Bushell-Mingo daarover: “You have to bring me all to the end”.’ Dat is voor Heidweiller waar het gesprek over moet gaan. ‘Inclusief beleid is cruciaal, begrijp me goed. Maar met mensen aannemen van andere culturele achtergronden verandert er nog te weinig. Het gaat niet om cijfers en percentages. Laten we het met elkaar hebben over wat we zoeken met z’n allen. Mensen een stem geven, verhalen vertellen en in beweging blijven. Luisteren.’ Dan, bedachtzaam: ‘Als je net als ikzelf mede door inclusief beleid op een bepaalde positie bent gekomen, maakt dat in de kern ook onzeker en kwetsbaar. Het is belangrijk om dat te delen met anderen met een bi-culturele achtergrond die op vergelijkbare posities zitten. Want je komt in een bestaande organisatie terecht. En dat is niet altijd makkelijk.’ Het valt hem op hoezeer ook in de kunsten alles gericht is op productie en resultaat. Een meritocratisch virus noemt hij het. ‘Na de verlichting zijn we in de kunsten iets kwijtgeraakt. Kunst moet nu rendabel worden gemaakt, en moet een verdienmodel zijn.’ Dat meritocratische denken - typerend voor het eurocentrisme, vindt hij - tekent zich scherp af bij het project dat hij ieder jaar doet op het theaterfestival van Aix-en-Provence. Daar werkt hij met studenten uit Ivoorkust, Burkina Faso, Zuid-Afrika, Ghana en Europa. ‘De Europese studenten zitten klaar met pen en papier en vragen ‘Wat gaan we maken?’. Maar het belangrijkste is: het gáát niet om het resultaat, het gaat om het proces en dat je daar open in kan gaan, jezelf daarin kan toelaten. Ik moet hen helpen om het vertrouwen te hebben dat ze zichzelf kunnen zijn. Het lijkt een strijd tussen virtuositeit en authenticiteit.’

20-09-2022

Veel mensen geven openlijk toe nauwelijks boeken van vrouwen te lezen. Leeslijsten op scholen worden gedomineerd door boeken van (witte hetero)mannen. Vrouwen winnen minder literaire prijzen dan mannen. Is dat erg? Ja, want het weerspiegelt en vormt de verhoudingen in de samenleving. Fix het seksisme in de literatuur. Met die missie proberen 11 schrijfsters, verenigd in schrijverscollectief Fixdit, iets te doen aan de ongelijke positie van vrouwen in de letteren. In 25 september verschijnt hun manifest Optimistische woede.

20-09-2022

Als vertrouwenspersoon is het belangrijk dat je zichtbaar bent, maar ook openstaat voor de diversiteit in de samenleving en die kunt weerspiegelen. Tamara de Reu, vertrouwenspersoon en onderzoeker, vindt dat het tijd en nodig is dat de samenstelling en kennis van vertrouwenspersonen diverser wordt.

20-09-2022

In het Van Gogh Museum in Amsterdam vond op 30 juni een kennissessie met als thema Inclusief Werkgeverschap. De besloten bijeenkomst was de tweede in een reeks kennissessies die Fonds 21 organiseert voor instellingen die dankzij een eenmalige toekenning vanuit Fonds 21 EXTRA de komende jaren inzetten op publiekswerking op het gebied van verjonging en diversiteit. Deze instellingen zijn: Museum Boijmans van Beuningen, Nederlands Fotomuseum, Rijksmuseum, Van Gogh Museum, Eye Filmmuseum, Bonnefanten, Stedelijk Museum Alkmaar, Design Museum Den Bosch, Frans Hals Museum en Textielmuseum. Jonge, talentvolle professionals gaan bij deze instellingen aan de slag op het gebied van programmering, marketing en collectie en onderzoek. Een verslag met enkele opbrengsten van de sessie.

20-09-2022

Het ministerie van OCW, the British Council en LKCA organiseren op 4 oktober een bijeenkomst om van gedachten te wisselen over de toegankelijkheid van de cultuursector en de rol die gemeentelijk cultuurbeleid hier in kan spelen. De bijeenkomst is interessant voor gemeenteambtenaren, culturele organisaties en ervaringsdeskundigen.

20-09-2022

Er ligt een unieke kans om de culturele en creatieve sector weerbaarder en wendbaarder te maken. Daarvoor is het wel nodig om fundamenteel en in de volle breedte naar het cultuurbestel te kijken. Dat staat in het werkprogramma 2022-2023 van de Raad voor Cultuur, dat op 16 september is gepubliceerd. De raad neemt zich voor om zich komend jaar te buigen over het beleid rond cultuureducatie en -participatie, verduurzaming van de sector, de culturele arbeidsmarkt en diversiteit en inclusie. Deze adviezen vormen samen met de reeds uitgebrachte adviezen over digitale transformatie, grensoverschrijdend gedrag, en de gevolgen van corona en de verkenning ‘Beweging in het bestel’ de opmaat voor een integraal advies over de inrichting van het cultuurbestel in Nederland

19-09-2022

Vrouwelijke, Nederlandse en elektronische artiesten zijn aan een sterke opmars bezig in het Nederlandse festivallandschap. Bij meer dan een derde (34%) van alle muziekoptredens op de festivals stond een vrouwelijke artiest op het podium en dat aandeel was nog nooit zo hoog; in 2016 was het nog 18%. Nooit eerder stond er bij een groot Nederlandse festival bij meer dan de helft van de programmering een vrouwelijke artiest op het podium, in 2022 was dat wel het geval bij drie festivals: Best Kept Secret, Motel Mozaique en Welcome to the Village. Maar liefst 56% van alle optredens op grote Nederlandse festivals werden verzorgd door artiesten van eigen bodem, en ook in dit geval is er sprake van een flinke verschuiving. In 2016 kwam nog ongeveer vier op dertien boekingen uit eigen land. Veel NL-artiesten weten ook de stap te zetten naar de hoofdpodia van grote festivals; waar de mainstage voor corona nog voornamelijk het domein waren van Engelstalige artiesten, was in 2022 bijna de helft van de artiesten Nederlands. Het aandeel van USA artiesten was in 2022 fors lager dan voor de pandemie. Het door sommige gesuggereerde negatieve effect van de Brexit op internationale tours is niet terug te zien in de data: het aantal artiesten uit de VK was in 2022 groter dan in 2019. In 2022 programmeerden de grote festivals voor het eerst meer dj’s/producers dan pop of rock artiesten. Het hiphop aanbod nam ook significant toe. Rock verloor aan populariteit. Deze analyses zijn afkomstig uit het rapport ‘Festival programmering na Corona’, samengesteld door Martijn Mulder, onderzoeker aan de Erasmus Universiteit binnen het project POPLIVE, van Erasmus Universiteit en Hogeschool Rotterdam.

15-09-2022

De feiten, cijfers en ervaringen liegen er niet om: binnen de cultuursector hebben mensen nog lang niet dezelfde kansen. Vraag van Sanne Scholten: wie bracht jou tot nieuwe inzichten op het gebied van diversiteit en inclusie? Wie gaf nieuwe geluiden een podium, of weet ander publiek te binden? Vergeet vooral niet ze te nomineren voor een &Award.

15-09-2022

Cultuur+Educatie # 60 is gewijd aan culturele democratie. Wat behelst dit begrip precies en wat betekent dit voor onze opvattingen over kunst en cultuur?

15-09-2022

It takes a Child to raise a Village is een voorstelling van Corpo Máquina Society, een dansplatform dat thuis is in Tilburg-Noord. Daar maakt Guilherme Miotto dansvoorstellingen met kunst van de straat: voetbal, skateboarden, ook paaldans. Hij werkt met dansers en vaak met professionele freestyle-voetballers als Nasser El Jackson, ook uit Noord. Maar eveneens met mensen die nooit dansten, die nooit hadden gedacht dat ze zouden dansen op het podium, zoals jonge ex-gedetineerden uit Tilburg. Iedereen kan dansen, dat is Miotto's diepe overtuiging, en ook: iedereen doet ertoe. De voorstelling kwam bij toeval tot stand, zo vertelt algemeen directeur Heleen Volman van Corpo Máquina Society. ,,Een jaar geleden ging Guilherme in de gymzaal aan de Sibeliusstraat in Noord repeteren met dansers en freestyle-voetballers. Op de eerste dag komen er drie mannekes binnen. ‘Wat doen jullie?’, vroegen ze. Ze zagen de ballen liggen en mochten meedoen. Een uur later kwamen ze terug, met wel dertig kinderen.” Miotto besloot de voorstelling die hij maakte om te gooien en de kinderen erbij te betrekken. Volman: ,,Je ziet dat kinderen graag samenwerken en leren door gewoon naar elkaar te kijken. De volwassenen geven kinderen veiligheid, ze zijn dienstbaar aan de kids. Omgekeerd leren de professionals van de kinderen, van hun nieuwsgierigheid.” Corpo Máquina hoopt dat kinderen door ze met cultuur in aanraking te brengen hun talenten aanboren. Zo was bij een van de repetities een meisje gefascineerd door het spel van de violist. Ze wilde zijn instrument graag uitproberen, horen hoe dat klonk. In het gezin waarin ze opgroeit staat muziek niet op de eerste plek, aldus Volman. Maar omdat het meisje zo enthousiast was over de viool is haar moeder op het spoor gezet van het Jeugdfonds Cultuur. Dat betaalt lesgelden voor kinderen waar thuis weinig geld is. Zo kan het meisje toch muziekles volgen. De voorstelling van Corpo Máquina Society is 17 september te zien in de Schouwburg in Tilburg.

13-09-2022

Wat maakt de een mee, wat de ander niet meemaakt op het gebied van inclusiviteit? En wat doet dat met de ander? In het derde seizoen van Over Kleur gesproken gaan witte makers en makers van kleur uit de Nederlandse televisie- en filmindustrie met elkaar in gesprek. Aan de hand van fragmenten uit recente Nederlandse films en series vinden respectvolle uitwisselingen plaats over waar zij persoonlijk tegenaan lopen en hoe dat voor de ander is. De gesprekken gaan expliciet over kleur en representatie. Samen proberen ze te ontdekken hoe ze de disbalans kunnen veranderen. Met Over Kleur gesproken, een serie i.s.m. het Nederlands Film Festival (NFF) en het initiatief KLEUR, wil HUMAN verdieping brengen in het debat en op een inspirerende en opbouwende manier bijdragen aan meer bewustwording rondom inclusiviteit van kleur. Te zien vanaf 26 september op NPO 2.

12-09-2022

Stedenbouw en architectuur zijn historisch, en nog steeds, overwegend mannelijke aangelegenheden. Dit maakt dat de stad en de publieke ruimte vanuit mannelijk perspectief werden ontworpen, zonder in acht name van de noden van vrouwen en meisjes. Daar wil het Brusselse stadsbestuur verandering in brengen door zes initiatieven te steunen die een gendergevoelige aanpak van stadsontwikkeling naar voor brengen. De Morgen sprak met filosoof Philippe Van Parijs (UCL) en vroeg hem : Wat is de eerste stap naar een meer vrouwvriendelijke stad? “Ik denk dat er heel wat studies nodig zijn om te analyseren hoe we de openbare ruimte vrouwvriendelijker kunnen maken. Er zullen projecten moeten komen om daarop in te spelen. Uiteindelijk zal dat met trial-and-error gaan. Ik denk dat we er ook voor moeten zorgen dat de stad voor andere groepen in de samenleving ook toegankelijker wordt.” Jonge vrouwen en mannen hebben heel uiteenlopende wensen voor een park, toont nieuw Brits onderzoek. Vaak sluit de inrichting van deze openbare ruimte beter aan bij de mannelijke wensen. Ook veiligheid en sociale stigma’s spelen een grote rol.

12-09-2022

In het theaterseizoen 2021-2022 onderzoekt de Boekmanstichting in opdracht van Theater Inclusief de resultaten die de negentien aangesloten theaters en theatergezelschappen hebben geboekt op het gebied van diversiteit en inclusie door deel te nemen aan het driejarig stimuleringsprogramma. De onderzoekers voeren een documentanalyse, enquête en diepte-interview uit, die resulteren in individuele deelanalyses per partner en een overkoepelend eindrapport met algemene bevindingen. De komende periode verschijnen de deelanalyses per theater of theatergezelschap op de website van de Boekmanstichting. De deelanalyses van theaters Chassé, Breda; Stadsschouwburg De Harmonie, Leeuwarden ; theater en toneelgezelschap Musis & Stadstheater Arnhem.

12-09-2022

In het theaterseizoen 2021-2022 onderzoekt de Boekmanstichting in opdracht van Theater Inclusief de resultaten die de negentien aangesloten theaters en theatergezelschappen hebben geboekt op het gebied van diversiteit en inclusie door deel te nemen aan het driejarig stimuleringsprogramma. De onderzoekers voeren een documentanalyse, enquête en diepte-interview uit, die resulteren in individuele deelanalyses per partner en een overkoepelend eindrapport met algemene bevindingen. De komende periode verschijnen de deelanalyses per theater of theatergezelschap op de website van de Boekmanstichting. De deelanalyses van de toneelgezelschappen Noord Nederlands Toneel, Groningen en het toneelgezelschap en theater Internationaal Theater Amsterdam.

12-09-2022

Het ontbreekt in de culturele sector niet aan toewijding aan het klimaat, wel aan geld. Daarom zal meer financiële ruimte beter helpen richting een kleinere ecologische voetafdruk dan het invoeren van een nieuwe code, betoogt Eelco van der Lingen, directeur van het Mondriaan Fonds. Hij reageert op een suggestie van Maurice Seleky, hoofd communicatie & marketing en MT-lid bij het Amsterdam Museum, Chris Julien, onderzoeker bij Waag, en Maarten Bul, programmaleider en MT-lid bij het Fonds voor Cultuurparticipatie, die pleiten voor een Code Kunst & Klimaat. De bestaande Governance Code Cultuur, de Fair Practice Code en de Code Diversiteit & Inclusie “richten zich op een gezonde en representatieve culturele sector; iedereen in de sector heeft hierin een directe rol, rechten en verantwoordelijkheden. De staat van het klimaat is echter een veel breder maatschappelijk vraagstuk. Dat is van een andere orde.” schrijft van der Lingen. Hij pleit voor meer geld voor de codes FP en D&I, want de institutionele wil om stappen te zetten richting een kleinere ecologische voetafdruk is er al lang.

12-09-2022

Met een nieuwe canon – met onder andere meer aandacht voor vrouwen, andere culturen en maatschappelijke thema’s – willen Nederlandse musea beter aansluiten bij de discussies die zich al langer buiten hun muren afspelen. Mannelijke dominantie? Exit! Westerse blik? Passé! Gouden Eeuw? Nee, dank u, aandacht voor slavernij! “Het is de ingrijpendste herstructurering in de museumwereld sinds de introductie van witte muren, een kleine tachtig jaar geleden. Ook wat de onderliggende attitude betreft: dat de stilistische ontwikkeling en artistieke autonomie, als leidende principes voor collectievorming en -presentatie, hun beste tijd hebben gehad. En dat kunst er in de eerste plaats is om maatschappelijk belangrijke verhalen te vertellen, en niet om navelstaarderig naar de kunsthistorie te kijken.” Rutger Pontzen belicht de vijf opmerkelijkste bevindingen en collecties: het Stedelijk Museum Amsterdam, het Museum Arnhem, Westfries Museum, Hoorn, Groninger Museum en Van Abbemuseum. Wat het Eindhovense museum betreft, schrijft Pontzen :“Als het gaat om een totale museale rehang, een heroverweging en herinrichting van de collectie en een andere bejegening van de bezoeker, neem dan de trein naar Eindhoven.”

08-09-2022

Hebben gendervooroordelen invloed op onze mening over werk van mannelijke en vrouwelijke kunstenaars? Volgens een nieuw onderzoek, van Robert Hoffmann, University of Tasmania, en Bronwyn Coate, van het Royal Melbourne Institute of Technology, geven mensen niet eerder de voorkeur aan een werk van een man dan aan een bijna identieke compositie van een vrouw, maar gaan ze er wel van uit dat zijn werk beroemder is en meer geld waard.

08-09-2022

Talentvolle nieuwkomers uit heel Nederland hebben hun eigen korte films gemaakt rondom het thema ‘vrijheid’. Meer dan 750 jonge migranten maakten tijdens het project Ithaka Filmt van Common Frames hun eigen films. De zes meest talentvolle groepen werden uitgekozen voor de Ithaka Film Academie, waarbij de jongeren onder begeleiding van filmprofessionals hun eigen verhalen verfilmden. Het resultaat, zes bijzondere korte films, wordt op 28 september 2022 vertoond op het Nederlands Film Festival.

08-09-2022

Digital Cinema verhuurbedrijf Camalot en Netherlands Society of Cinematographers lanceren gezamenlijk, met ingang van 2021, de Camalot Stimulus Grant, een jaarlijks te vergeven studiebeurs om diversiteit en inclusie te stimuleren in de filmsector. De beurs bestaat uit een vergoeding die gelijk staat aan een jaar collegegeld aan een Nederlandse of Belgische HBO-opleiding cinematografie. Zowel studenten als aspirant-studenten van camera-gerelateerde vakopleidingen kunnen zich bij NSC aanmelden voor de Stimulus Grant. Daarnaast kunnen ook studieleiders talenten aandragen.

06-09-2022

Op de website Taaladvies.net staat een set adviesteksten over genderbewust taalgebruik. Deze helpen je om weloverwogen taalkundige keuzes te maken als je wilt dat een specifiek persoon, een groep of iedereen zich kan herkennen in een formulering. Wie genderbewust wil schrijven en spreken, vindt in de adviesteksten verschillende strategieën, concrete voorbeelden en achtergrondinformatie.

06-09-2022

Vier Britse symfonieorkesten gaan komend najaar een auditieronde organiseren voor musici van kleur. Het gaat dan om zwarte musici, mensen van Aziatische afkomst en anderen met een niet-Westerse achtergrond. Deze groepen zijn te weinig vertegenwoordigd in de orkesten.

05-09-2022

Op 6 juli was de lancering van de Earcatch-app voor het theater. De dag startte met een presentatie over de audiodescriptie en de totstandkoming ervan. Daarna konden alle genodigden de app voor het eerst uitproberen tijdens een voorstelling van de musical Aladdin. Earcatch biedt sinds 2015 audiodescriptie voor film en televisie, via een gratis app. De uitbreiding voor het theater is een samenwerking tussen het Bartiméus fonds, de AFAS foundation, Soundfocus en Stage Entertainment. Doordat de audiodescriptie is afgestemd op het licht, loopt deze volledig synchroon met de voorstelling.

05-09-2022

Met name op het gebied van toneelschrijven is de man-vrouwverhouding sterk uit balans. Dat blijkt uit onderzoek van Theaterkrant en De Toneelmakerij naar de positie van vrouwen op en achter het toneel. Theaterkrant Magazine van september publiceert de conclusies. Uit onderzoek van Theaterkrant en De Toneelmakerij blijkt dat zo’n twee derde van de teksten die gespeeld worden door de BIS-gezelschappen (toneel en jeugd) is geschreven door mannen – en dat is nauwelijks te verklaren door uitvoeringen van canonstukken. Wat dat voor gevolgen heeft, wordt duidelijk als je kijkt naar aantallen regels tekst voor mannelijke en vrouwelijke personages en naar het vrouwbeeld op de bühne. Paulien Geerlings, Nina van Tongeren en Nikki Kuis turfden en analyseerden en delen in Theaterkrant Magazine hun uitkomsten. Imre Besanger en Lieke van Deinsen geven dit probleem in het magazine historische bedding door te wijzen op het vergeten van toneelschrijfsters uit de achttiende eeuw zoals Lucretia van Merken.

05-09-2022

‘We moeten bewegen. Vol overgave. Dat zal soms wringen en pijn doen, maar dat is noodzakelijk voor groei’, volgens Alida Dors, die tijdens het Nederlands Theater Festival, de ‘Staat van het Theater’ uitsprak. Een vorm van noodzakelijke beweging ziet ze in „de herstructurering van macht” in de sector. Ze had adviezen voor wie verandering wil bereiken. Verzet je tegen de man die zegt: zo doen we het nu eenmaal; sta op tegen de cynische roddelaar; „chip in”, of maak plaats. Haar optreden had de vorm van een opzwepende lecture performance, spoken word begeleid door aanstekelijke live muziek en een groeiende dansende crew medemakers. Aan de einde volgde de ontlading: Dors werd beloond met een stormachtig applaus.

05-09-2022

De VSCD Toneelprijzen Louis d’Or, Theo d’Or, Colombina en Arlecchino bestaan al sinds de jaren ’50/’60 en zijn dé Toneelprijzen voor de meest indrukwekkende dragende en bijdragende rollen voor mannen en voor vrouwen. Het onderscheid in gender is gezien de maatschappelijke ontwikkelingen niet meer vanzelfsprekend. Al geruime tijd is er door de juryleden en de VSCD over dit onderwerp gesproken. De VSCD streeft naar meer oog voor diversiteit en inclusie in de gehele theatersector, dat geldt ook voor de prijzen. Daarom wil de VSCD de genderindeling van de Toneelprijzen heroverwegen, met oog voor de historie van de prijzen én de impact van eventuele veranderingen. Adviesbureau Blueyard heeft in opdracht van de VSCD een verkennend onderzoek uitgevoerd naar dit actuele en complexe gendervraagstuk. Zij deden hiervoor zowel desk- als fieldresearch. Er is gesproken met acteurs, juryleden en experts (m/v/x) binnen en buiten het theaterveld. Hieruit is een compacte weergave van de kwestie voortgekomen en in het onderzoeksrapport worden ook een aantal richtingen voor verandering verkend. Dit jaar worden de VSCD Toneelprijzen voor het theaterseizoen 2021-2022 nog volgens de traditionele categorieën uitgereikt, op 11 september tijdens het Gala van het Nederlandse Theater. Over het aanpassen van de Toneelprijzen vanaf volgend seizoen zal het bestuur van de VSCD in een later stadium beslissen.

05-09-2022

Dalton Jansen heeft de stimuleringsprijs The Next! gewonnen met zijn plan voor de voorstelling JAH!. De prijs ter stimulering van diversiteit en inclusiviteit in de podiumkunsten werd uitgereikt in de Tolhuistuin in Amsterdam Noord. Met de voorstelling JAH! wil Jansen de schoonheid van de Rastafari onderzoeken en daarbij zichzelf bevrijden van zijn schaamte hiervoor en zijn roots omarmen. Aan de prijs van initiatiefnemer DNA Next! hangt een geldbedrag ter waarde van € 25.000, dat ingezet kan worden voor de totstandkoming van de uiteindelijke productie. Het is de derde keer dat de The Next! is uitgereikt. Eerder wonnen Gavin-Viano, met het plan voor de voorstelling Ach Mijn Wederhelft en DIEHELEDING, met hun plan voor TUPAC.

01-09-2022

Hoewel vrouwen vanaf de jaren zestig een steeds belangrijkere en meer zichtbare rol gingen spelen in de maatschappij, is dat niet terug te zien in de literatuur: de positie van vrouwelijke personages in romans blijft achter bij die van mannen. Dat blijkt uit kwantitatief onderzoek van letterkundige Roel Smeets, die algoritmes losliet op boeken uit de jaren 1960 en 2010.Dankzij algoritmes die hij tijdens zijn promotietraject ontwikkelde kon  Smeets een groot aantal boeken tegelijkertijd analyseren. ‘Die algoritmes lezen als het ware romans en bepalen hoe de personages in het verhaal zich tot elkaar verhouden,’ vertelt de universitair docent moderne literatuur en digitale cultuur aan de Radboud Universiteit. In zijn proefschrift uit 2020 bracht Smeets in kaart hoe bepaalde groepen mensen worden gerepresenteerd in de hedendaagse Nederlandstalige fictie. Daaruit bleek onder meer dat personages met verschillende opleidingsniveaus of culturele achtergronden minder contact met elkaar hebben dan met personages uit hun eigen groep

01-09-2022

Kunstenaar en dichter Michael Tedja stoort zich eraan dat in het cultuurbeleid zwarte kunstenaars worden gereduceerd tot hun wortels, in plaats van op de inhoud bevraagd te worden. „Het allerergste vind ik dat we eerder worden gereduceerd tot waar we via bloedlijnen vandaan komen, dan dat op een inhoudelijke manier gevraagd wordt wat we met onze kunst willen.” Maak beleid voor de schone kunsten en niet voor politieke kunstagenda’s, luidt de titel.

01-09-2022

Vrouwelijke kunstenaars verdienen een stuk minder dan hun mannelijke collega's, blijkt uit recent onderzoek van Women Inc. en ABN AMRO. Het onderzoekt laat zien dat vrouwen gemiddeld een derde minder voor hun kunst krijgen dan mannen. Musea zouden meer moeten doen om werk van vrouwen te tonen, stellen zij. Het rapport is een overzicht van literatuuronderzoek en data met betrekking tot gender in de beeldende kunst. Voor het rapport zijn er gesprekken gevoerd met negen experts in de kunstwereld, onder wie directeuren van verschillende musea. Hoewel er meer vrouwen afstuderen aan de Nederlandse kunstacademies, zijn er meer mannelijke kunstenaars professioneel werkzaam: 10.000 mannelijke kunstenaars tegenover 6.000 vrouwen. Zij werken ook vaker fulltime: zes op de tien mannelijke kunstenaars, tegenover vier op de tien vrouwelijke kunstenaars. Vrouwen hebben vaker naast hun kunstenaarschap een tweede baan. Ondanks dat vrouwen vaker meerdere werkkringen hebben, ligt hun bruto jaarinkomen gemiddeld 5.000 euro lager dan dat van mannelijke kunstenaars. Vrouwelijke kunstenaars geven in het rapport ook aan tijdens hun carrière te maken te hebben met onbewuste vooroordelen, zoals zwangerschapsdiscriminatie.

28-07-2022

In het theaterseizoen 2021-2022 onderzoekt de Boekmanstichting in opdracht van Theater Inclusief de resultaten die de negentien aangesloten theaters en theatergezelschappen hebben geboekt op het gebied van diversiteit en inclusie door deel te nemen aan het driejarig stimuleringsprogramma. De onderzoekers voeren een documentanalyse, enquête en diepte-interview uit, die resulteren in individuele deelanalyses per partner en een overkoepelend eindrapport met algemene bevindingen. De komende periode verschijnen de deelanalyses per theater of theatergezelschap op de website van de Boekmanstichting. De zevende deelanalyse betreft Tryater, het gezelschap uit Leeuwarden.