tijdelijk voor 28 uur
Ben jij een kei in communiceren en organiseren en wil je bijdragen aan het versterken van kunst en cultuur in Brabant?
Samen met de collega’s zorg jij voor het bereiken van de juiste doelgroepen met de juiste content.
Wij zijn op zoek naar een collega wegens uitbreiding van de dienstverlening en deels vervanging tijdens ziekte.
Jouw uitdaging
Als medewerker met de focus op communicatie ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de communicatiestrategie gericht op kunst en samenleving. Deze is gericht op het vergroten van het aantal makers dat ingezet wordt bij maatschappelijke opgaven (16 uur per week). Daarnaast voer je de communicatie uit van het TalentHub programma (8 uur per week). Zodat deze programma’s zichtbaar zijn bij de juiste doelgroepen. Jouw werkzaamheden zijn het opstellen van content planningen, plaatsen en mede ontwikkelen van content voor op de TalentHub en Kunstloc kanalen, het opstellen van nieuwsbrieven en vertalen van communicatieplannen naar daadwerkelijke acties. Je werkt nauw samen met de collega’s in de verschillende teams en de samenwerkingspartners in het veld.
Jouw profiel
- Je beschikt over ervaring met het werken met systemen zoals bijvoorbeeld cms, Mailchimp, Salesforce en Eventbrite en het beheren van platforms.
- Je bent pro-actief, enthousiast en resultaatgericht.
- Je bent organisatorisch en communicatief sterk.
- Je bent zelfstandig en flexibel, je geeft vorm aan je eigen werkzaamheden en kunt inspelen op ontwikkelingen die planning kunnen doorkruisen.
- Je hebt een hands-on mentaliteit en draait je hand niet om voor het redigeren en plaatsen van content, samenstellen van nieuwsbrieven en selecteren van beeldmateriaal.
- Je bent goed in samenwerken en organiseert je werk zo dat de collega’s kunnen aanhaken op wat de communicatie vraagt.
- Je hebt affiniteit met kunst en cultuur en bent in staat onze communicatie vanuit de behoeften van diverse doelgroepen te benaderen.
Wie wij zijn
Als kennis- en uitvoeringsorganisatie voor Noord-Brabant helpen we (mogelijk)makers de rol van kunst en cultuur in de samenleving te vergroten door toegang te bieden tot netwerk, expertise en financiering. Dat doen wij met veel bevlogenheid en voor het brede kunst- en cultuurveld.
Kunstloc Brabant wil zo veel mogelijk Brabanders deel laten nemen aan kunst en cultuur. Kunst en cultuur vormen de voedingsbodem voor nieuwsgierigheid, verbazing en verbeelding. Als kunst en cultuur een vanzelfsprekende en onmisbare plek krijgen in het dagelijks leven van iedere Brabander, stimuleert dit vernieuwing in onze samenleving.
Organisatorische positie en hoe wij werken
Als lid van team verbinden werk je 2 dagen per week met de 4 collega’s aan de communicatie en organisatie opgaven van dit team. Daarnaast ben je 1 dag betrokken bij het TalentHub programma als beheerder van het platform. Dit doe je met de collega’s van team versterken. Je leidinggevende is de teamleider Professionalisering en Innovatie waar deze twee teams deel van uitmaken.
Kunstloc bestaat uit zes inhoudelijke zelforganiserende teams, één team bedrijfsvoering en het Team van Teams (management). We werken volgens het principe van activiteitgericht werken en hebben een waardegedreven organisatiecultuur.
Wij bieden:
- Een prachtige werkplek in de veelbekroonde LocHal vlak bij het station in Tilburg;
- Waardering voor nieuwe ideeën en een kritische houding;
- Een salaris volgens het arbeidsvoorwaarden regelement van Kunstloc Brabant, ingeschaald in schaal 5 met een maximum van € 4.773,- (op basis van een 36-urige werkweek);
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) 19,1%, af te stemmen op jouw persoonlijke wensen en behoeften;
- Tijdelijke dienstverband voor de duur van een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor de werkzaamheden voor de TalentHub communicatie;
- Regie over je werk-privébalans en de mogelijkheid om deels te werken vanuit huis;
- Fijne collega’s en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Solliciteren
Is jouw interesse gewekt, stuur dan jouw motivatie en cv naar hr@kunstlocbrabant.nl. Reageren kan tot uiterlijk 25 mei 2025.
De gesprekken vinden plaats op dinsdag 3 juni a.s.
We zijn uitdrukkelijk op zoek naar kandidaten die qua netwerk, ideeën en/of (culturele) achtergrond een verrijkende aanvulling voor ons zijn. Wij bouwen aan een organisatie die de kracht van diversiteit gebruikt om betere resultaten te bereiken. Wij onderschrijven de Code Diversiteit en Inclusie.
Informatie
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij de teamleider Professionalisering en Innovatie: Marieke de Wolf.
Voor inlichtingen over de procedure kun je terecht bij HR: hr@kunstlocbrabant.nl.
