Vacature adviseur Verbinden

per direct | 24 tot 32 uur per week 
tot en met 31 december 2026 met een mogelijkheid tot verlenging

Over Kunstloc Brabant

Kunstloc Brabant verbindt, verdiept en versterkt het culturele veld in Brabant. We werken voor en met makers, instellingen en overheden aan een veerkrachtig en toekomstgericht cultuurstelsel. Hoe we dat doen, lees je op kunstlocbrabant.nl.

Over Team Verbinden

De doelstelling van Team Verbinden luidt: 
Wij helpen mogelijkmakers om samen met creatieve makers, vanuit verbeeldingskracht, te werken aan maatschappelijke opgaven.

Hieraan werken wij via 3 programma’s: 

1. Samenwerking & Netwerkdeling 
   We brengen makers en mogelijkmakers via een aantal werkvormen bijeen rondom concrete maatschappelijke vraagstukken. We initiëren en begeleiden zo samenwerkingen, stimuleren positieve ervaringen via pilots en experimenten en ontwikkelen passende werkvormen en een gezamenlijke taal.  
   Instrumenten hierbij zijn Design Challenges, De Kunstopdracht, kennisbijeenkomsten en adviesgesprekken.  
   We zijn partner van o.a. Van Gogh Nationaal Park, Zuiderwaterlinie en de provinciale projecten binnen Levendig Brabant vormen hierin belangrijke praktijkervaring. 
    
2. Kennisontwikkeling & -deling 
   De kennis en ervaring die we opdoen in projecten vertalen we onder andere naar trainingen, workshops, symposia en online uitingen zoals nieuwsbrieven en kennisdossiers.  
    
3. Waarde, beleid & financiering 
   We verkennen en ontwikkelen financieringsmogelijkheden op provinciaal, landelijk en (waar relevant) Europees niveau en verzamelen bewijslast over de waarde van creatieven bij maatschappelijke opgaven. We letten hier op wat andere beleidsdomeinen nodig hebben voor beleidsontwikkeling en structurele verankering van deze sectoroverstijgende samenwerking.

Wat ga je doen?

Als adviseur verbinden, werk je inhoudelijk en actief mee aan de drie programma’s en de daarbij horende projecten, bijeenkomsten en initiatieven. Veel van de programmaonderdelen worden in samenwerking met uiteenlopende partners opgezet en georganiseerd. Ervaring met het werken in een bestuurlijke context en kennis en ervaring met wat sector overstijgende samenwerking betekent is een voordeel.

Jouw rol:

• Je draagt bij aan het opstellen van de veranderstrategie voor het verbinden van creatieve makers en mogelijkmakers, zodat zij samen kunnen werken aan maatschappelijke opgaven; 
   
• Je werkt mee aan projecten zoals de Design Challenge, de Kunstopdracht, provinciale projecten in het kader van Levendig Brabant, etc.; 
   
• Je levert een inhoudelijke bijdrage aan bijeenkomsten, kennis- en netwerksessies waarin creatieve makers en mogelijk makers elkaar ontmoeten; 
   
• Je vertaalt praktijkervaring uit projecten naar inspirerende en activerende communicatie voor zowel makers als mogelijkmakers.   
   
• Je werkt actief mee aan bestaande projecten en initiëert nieuwe projecten en samenwerkingen. 
   
• Je werkt nauw samen met collega’s binnen Team Verbinden en met andere teams binnen Kunstloc, en functioneert als sparringpartner voor mogelijkmakers, beleidsmedewerkers en opdrachtgevers.

Wij zoeken een collega die zich herkent in het volgende profiel

• HBO+ denkniveau
• Ervaring in het werken aan maatschappelijke vraagstukken
• Kennis van en ervaring met de culturele sector, een goed netwerk in de kunst- en culturele sector is een pré.
• Vermogen om projectmatig te werken en bij te dragen aan zowel strategie als uitvoering
• Proactieve houding en organiserend vermogen
• Communicatief sterk, weet inzichten en ervaringen te vertalen naar verschillende doelgroepen
• Teamspeler die makkelijk samenwerkt en schakelt tussen verschillende partijen

Wij bieden:

• Bevlogen collega’s en werken in zelfstandige teams 
• Goede arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden (POB)
• Werken vanuit de LocHal in Tilburg, met mogelijkheid tot hybride werken
• Inschaling in schaal 6: minimaal € 3.605, - maximaal € 5.374, - en een Individueel Keuze Budget van 19,1%
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst tot en met 31 december 2026  

Selectieprocedure

Herken jij jezelf in deze rol? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. 

Stuur je motivatie en cv vóór 28 juni a.s. naar hr@kunstlocbrabant.nl.

De eerste gespreksronde vindt plaats op 9 juli 2026.

Wij onderschrijven de code Diversiteit en Inclusie.

We beoordelen alle kandidaten op vooraf vastgestelde inhoudelijke criteria. Tijdens de selectie werken we met meerdere beoordelaars en vaste interviewvragen, zodat iedereen op gelijke wijze wordt beoordeeld en we onderzoeken regelmatig of onze manier van werken onbedoeld mensen uitsluit en passen onze werkwijze daarop aan