Bouwen, lef hebben en dichtbij jezelf blijven

Voor Khattar Shaheen is het netwerk van twee hubs relevant geweest in zijn carrière. Hij nam deel aan Playgrounds Next (film, docu, animatie en XR), maar had een coach vanuit jump!, voor beeldende kunst. “Bij de start bleek al snel dat ik ook veel interesse had in beeldende kunst en Maureen Prins van Playgrounds Next heeft me in contact gebracht met Mieke van Schaijk van jump!. Zo is zij mijn coach geworden. De contacten in die wereld van beeldende kunst had ik niet en wilde ik wel graag opdoen. Ondertussen had ik ook het traject bij Playgrounds Next, waardoor ik daar veel nieuwe mensen ontmoette.”

Zichtbaarheid

“Zo heb ik in beide scenes verschillende contacten opgebouwd en kreeg ik de kans om te onderzoeken wie ik ben als maker. Via evenementen van Playgrounds (waar Playgrounds Next onderdeel van is) kwam ik met filmfondsen, oud-docenten en internationale producers in aanraking. Playgrounds Next gaf me daar zichtbaarheid en dat was heel waardevol. Wanneer mensen jou zien en weten wat je maakt, komen ze ook weer terug. Via Playgrounds Next kwam ik op This Art Fair terecht, ik heb mijn budget onder meer ingezet voor een mooie, professionele stand. Daar heb ik heel veel nieuwe contacten opgedaan en tien werken verkocht.”

“Ik zweef eigenlijk tussen de twee disciplines in en dat zal ik altijd wel blijven doen. Mieke heeft me bijvoorbeeld in contact gebracht met Gerben Schermer, oud-directeur van Holland Animation Film Festival. Hij was geïnteresseerd in mijn werk en komt nog geregeld langs. Ook Mieke belt me regelmatig om te horen hoe het gaat. Dat is heel waardevol voor mij. Playgrounds Next en Mieke hebben me echt geholpen meer uit mijn makerschap te halen. Zij namen me mee in de wereld van de kunsten en wat daar gebeurt.”

Samenwerking tussen partners

“Binnen PLAN Brabant werken we met elf organisaties samen. De focus ligt daarbij op circus, theater en dans. Ze zien allemaal het belang van talentontwikkeling en hebben een stevig netwerk waar makers kennis en kunde uit kunnen ophalen”, vertelt Sander Jongen, coördinator van PLAN Brabant. Hij werkt sinds 2,5 jaar voor de hub, samen met een collega.

Het werkt bij PLAN net wat anders dan bij de andere TalentHubs, want in deze hub dragen de elf partners zelf een talent aan. Samen beslissen ze welke makers bij PLAN Brabant komen én wie de begeleiding doet. Over het algemeen is dat de organisatie die de maker aandraagt. Daarnaast duurt het traject niet één jaar zoals bij de meeste hubs, maar drie jaar. 

“Een productie is niet binnen een paar maanden opgezet, vandaar die langere periode. Het verschilt per partner hoeveel makers er in huis zijn. Podium Bloos, DansBrabant en Festival Cement doen sowieso al meer met talentontwikkeling, dus die hebben vaak meerdere makers onder hun hoede. Andere PLAN-partners begeleiden een maker tegelijkertijd of bieden regelmatig een podiumplek voor de makers.”

Partners samenbrengen

“Het gebeurt wel vaak dat een PLAN-maker bij andere partners kan optreden of extra begeleiding vraagt. Die expertise is er, dus daar maken ze graag gebruik van. Daarnaast is dit een mooi traject om over de schotten van disciplines heen te kijken. Als een maker bijvoorbeeld theater en circus wil verweven in de praktijk, kan dat bij Festival Circolo en een van de partnertheaters”, zegt Sander.

“Het is geen vanzelfsprekendheid dat organisaties zo met elkaar werken als partners, dat is heel waardevol. Het is goed dat dit naar de sector en landelijk laat zien dat er betrokkenheid is vanuit al deze organisaties. Dat talentontwikkeling een belangrijke plek inneemt hier.”

Structuur en lef

“Daarnaast was Playgrounds Next voor mij belangrijk om mijn eigen praktijk meer gestructureerd te krijgen. Ik had een coach voor die business-kant en deed cursussen voor scripts schrijven en motion design. Ook leerde ik bij Playgrounds Next hoe te netwerken. Hoe open je een gesprek en introduceer je jezelf goed, bijvoorbeeld. Daardoor ga ik nu makkelijker naar netwerkevenementen in mijn eigen omgeving.”

Podium voor makers en partners

Zo breiden netwerken zich uit, vloeien contacten verder in elkaar over én hebben makers duidelijker voor ogen waar ze staan in hun praktijk en hoe dat te communiceren. Sander vertelt: “We sporen de makers juist aan om met andere partners binnen Plan Brabant in gesprek te gaan. Om hun expertise ook in te zetten, want daar is zo’n traject precies voor bedoeld. Het is van groot belang voor de maker om zo’n prachtig netwerk om zich heen te hebben. Voor de partnerinstellingen is het waardevol om te laten zien dat talentontwikkeling hun aandacht heeft. Een podium voor makers en partners.”