We leven steeds digitaler: we ontmoeten elkaar online, bekijken en interacteren met de wereld door onze telefoon, en alles is binnen handbereik. Digitalisering verandert de manier waarop we samenleven in een hoog tempo. Bijna alle sectoren ontwikkelen van fysiek naar digitaal of zoeken een hybride vorm. Dat noemen we digitale transformatie. Maar hoe zit dat met cultuur? Verander jij ook mee? Met het podium dat jij runt? Het museum waar jij werkt? De kunst die jij deelt? Blijf jij jouw publiek raken en trek je zo ook nieuw publiek aan?
Digitale transformatie hoeft niet ingewikkeld te zijn en je hoeft het niet alleen te doen. Samen met andere culturele instellingen in Brabant veranderen we de manier waarop we werken. Op deze pagina laten we zien hoe we dit aanpakken.
De behoefte van je cultuurpubliek verandert
Kijk eens om je heen. Waar is iedereen? En waar is iedereen mee bezig, de hele tijd? Grote kans dat je deze tekst leest op het scherm van je telefoon. Vooraf, tijdens en na afloop van een cultuurbezoek is het scherm nooit ver weg. Met het scannen van een QR-code en het downloaden van een app, gaat in steeds meer musea, presentatie-instellingen, theater- film- en concertzalen met een klik en een swipe een digitale wereld open. Die biedt je informatie op maat en nieuwe artistieke content. Je kunt actief deelnemen en direct reageren. Alleen, of samen met anderen. Steeds meer cultuuraanbod bestaat uit een mix van digitale en fysieke ervaringen. Online en offline bestaan naast elkaar en versterken elkaar.
Wat gaan we concreet doen:
Kennis delen
Waar hebben we het nu over bij digitale transformatie? Het gaat over de veranderingen in een organisatie of beroepspraktijk onder invloed van ons toenemende gebruik van digitale technologie. Dit raakt aan veel aspecten. Denk aan een inclusief kunstaanbod (toegankelijk voor iedereen), gebruik van publieksdata, inzet van crm systemen, omgang met AI. Kort door de bocht betekent de digitale transformatie voor de cultuursector: meebewegen met een continu veranderende beleving en veranderende behoeften van een publiek dat zich steeds vaker in een digitale wereld bevindt.
Inspiratie & Kennis
Trainingen met kennisinstituut DEN
We werken nauw samen met kennisinstituut DEN - dé landelijke aanjager van digitale transformatie voor cultuur. Samen met hen bieden we trainingen aan over digitale transformatie waar jij binnen jouw culturele organisatie mee aan de slag kunt gaan. Het doel van deze trainingen is om jouw vaardigheden en digitale leiderschap te vergroten. Zo helpen we jouw culturele organisatie bij de professionalisering van je digitale aanbod. De digitale transformatie vraagt namelijke specifieke inspanningen om zo te komen tot een inclusief kunst- en cultuuraanbod waar iedereen aan mee kan doen. Het is essentieel voor het toekomstbestendig maken van onze cultuursector.
Bouwen aan een leercommunity
Zoals je in het filmpje ziet en hierboven leest, vinden we het belangrijk dat je weet dat digitale transformatie een proces is. En dat je dit niet alleen hoeft te doen. We kunnen van elkaar leren en inspireren met goede voorbeelden uit de praktijk. Daarom bouwen we aan een Brabantbreed leernetwerk. Waarin instellingen en makers steun vinden om gezamenlijk op te kunnen trekken en van elkaar te leren.
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief
Alle kennis, inspiratie en laatste trends in jouw mailbox? Schrijf je dan in voor onze maandelijkse nieuwsbrief Digitale Transformatie.
Elkaar inspireren
Met een aantal Brabantse pioniers op het gebied van digitale transformatie, zoals de Effenaar, Witte Rook, DansBrabant en Stichting Podiumkunsten Bergen op Zoom hielden we interviews. Ze geven tips en delen inspiratie. De interviews lees je terug op onze website.
Verdiep je verder in digitale transformatie
Volg de laatste trends & ontwikkelingen
KB nationale bibliotheek wordt lanceringspartner van GPT-NL
De KB nationale bibliotheek heeft een samenwerkingsovereenkomst gesloten met GPT-NL; het soevereine, Nederlandse AI-taalmodel dat momenteel wordt ontwikkeld door TNO, SURF en het NFI. De KB is een van de ‘launching partners’ van het taalmodel en heeft rechtenvrije data beschikbaar gesteld voor de doorontwikkeling ervan. Vanaf 1 juni starten beide partijen een onderzoek dat onder meer inzage moet geven in mogelijke gebruikstoepassingen van GPT-NL voor de KB.
03-06-2026,
Bron: KB nationale bibliotheek
Hybride live-belevingen: Een ketenbrede uitdaging
Gastredacteur van deze Boekman Esther Hammelburg won in 2025 de 6de Boekman Dissertatieprijs. In haar winnende proefschrift laat zij zien dat de meeste van onze live- belevingen hybride zijn geworden. Welke invloed hebben zulke uitingen op de cultuursector? Hierin duikt de redactie van de 2026 zomereditie van Boekman.
Het culturele veld lijkt niet ingericht op hybride. Misschien omdat het begrip zich moeilijk laat vangen: cultuurprofessionals hanteren verschillende definities. Die ongrijpbaarheid maakt het lastig om beleid te voeren. Zo ontbreekt hybride cultuur vaak in de structurele subsidieregelingen. En voor auteursrechten schiet wetgeving tekort in het geval van hybride cultuur.
03-06-2026,
Bron: Boekman
Bereid je voor op een cyberaanval: plan een cybertraining in
Cyberaanvallen vormen een groeiend risico voor bibliotheken, musea, archieven, theaters en andere culturele instellingen. Een goede voorbereiding gaat daarom verder dan technische maatregelen alleen. Met cybertrainingen en realistische simulatieoefeningen leren jij en je collega's risico's herkennen en effectief reageren op een cyberincident.
Volgens Milou Dekker, adviseur crisisbeheersing bij de KB, de nationale bibliotheek, zou cybersecurity net zo vanzelfsprekend moeten zijn als andere trainingen op de werkvloer. Maar hoe zorg je ervoor dat zo'n cybertraining echt effect heeft? DEN beschrijft dit in een artikel.
03-06-2026,
Bron: DEN
Wil je meer weten over digitale transformatie?
Heb je een vraag, hulp nodig bij subsidie-aanvragen, deel je graag jouw kennis en/of wil je je aansluiten bij onze community? We horen graag van je!
